フリー株式会社

医療福祉業界向けSaaS事業開発◆会計・人事労務のプロダクト基軸／独自ソリューション◆グロース上場

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■業務内容：
10年後の医療福祉業界のバックオフィスの当たり前を作るべく、会計・人事労務のプロダクトを基軸に医療・福祉業界に特化した独自のソリューションを開発・提供し、お客様のバックオフィス・経営改革を支援するために、ドメインスペシャリストの事業開発職を募集します。超高齢化社会が目前に迫る中で労働生産性を飛躍的に向上させ、医療・福祉の新時代を創り出していくためには、貴方の力が必要です。百戦錬磨のプロフェッショナルな仲間達と一緒に市場に大きな変革を巻き起こしましょう。新たなマーケットを開拓し非連続な成長を実現するために、パートナーマーケティングにおける戦略企画の策定及び実行や医療福祉業界に合わせた新サービスの開発やビジネスモデルの構築等を、社内外の関係者を巻き込みながら新しい価値を作り、届けきるところまで裁量と責任をもって担います。

■業務詳細：
・マーケット調査～定量、定性、戦略設計
・マーケティング施策の企画・実行
・事業課題の特定、事業計画策定
・グロースに向けたPDCA環境の構築、実行、分析
・関連組織との連携、プロジェクトマネジメント

■提供できるベネフィット：
◎拡大中のマーケット
現在も拡大中のマーケットのため、非連続成長が必然的に求められる状況です。そのため、常に新しいチャレンジに挑み続けられます。
◎経験を積める
freeeは1事業1カンパニーの特色があり、個人単位でも一定の予算規模と広い裁量権があるため、意思決定の経験を多く積むことができます。
◎働きやすさ・心地よさ
一定の裁量と責任はありつつも、従業員が働きやすい福利厚生や環境づくりが促進されているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

■当社について：
スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、身近な人が挑戦している世界・挑戦しやすい世界を実現し、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を作る。前提のないチャレンジのためどこにも正解はありません。会社の設立から成長までスモールビジネスのすべてを支えるためには、常に新しい挑戦をしていく必要があり、まだまだ壁は高いです。だからこそ【今のfreeeはおもしろい】。

変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験がある方
・医療、福祉、製薬業界での事業開発経験
・医療、福祉、製薬業界向けのサービス提供企業でのマーケティングまたは事業開発経験
・社外パートナーとの協働マーケティングの企画及び推進のご経験

■歓迎条件：
必須要件に合わせて下記ご経験がある方尚可
・マーケティング戦略の立案・実行経験
・企業経理及び人事労務業務に関する知識、経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります。

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣に住む場合の手当あり
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発支援制度：担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度
■資格登録・更新費用支援制度：社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度

＜その他補足＞
■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可
■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり
■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈
■産休・育休制度（男性社員含め実績あり）
■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間
■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度
■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）