ハヤカワ電線工業株式会社

【姫路】社内SE（保守管理メイン）創業以来 黒字経営／全世界に35拠点を構えるグローバル企業／転勤無

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■職務内容:
社内SEとして主にインフラをメインにご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・ネットワークの保守管理
・システム導入、定着サポート（ルール、仕組みの構築）
システムの導入について委託している部分があるので、委託先の管理を行っていただくことがございます。
またインボイスに対応するため、経費精算システムを導入しました。
現場が活用できるまでのサポートや仕組みの構築をお任せしたいと考えております。

■組織体制
IT担当として、他1名の社員が所属しております。
プログラミングが可能で、主にアプリケーションの保守管理を担当しています。
PC機器設定やヘルプデスク業務は分担しています。

■職務の魅力：
・海外20拠点をもつグローバルな環境があり、さらに効率化を進めていくために、将来的には改善提案や新規システム開発についての提案等を積極的にいただける環境です。
・GWや夏季休暇も10連休以上あり、メリハリを付けて働ける環境です。（有給消化率81%）
・夜間対応はなく、休日の出勤は年に数回の定期メンテナンスのみです。必ず振休を取得いただきます。

■当社の特徴：
1964年の創業以来、主力のワイヤーハーネスをベースに「ものづくり」一筋に歩んできました。「品質は私たちの生命」「良品は私たちの心」をモットーに、「ものづくり」はこれからも忘れてはならない重要な企業理念として位置付け、現場第一主義で「ものづくり」に励むことが当社の社会的企業価値と考えています。今後も海外展開を続け、進化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・サーバーやネットワークの保守運用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・システム開発、設計、導入のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市西延末422
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩…12:00～12:45、15:00～15:15残業：30～35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：月上限15,000円（6年間）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員マナー研修等
■自己啓発支援（業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補償）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円／月、子1名5,000円／月※扶養家族
■海の家（小豆島）
■忘年会・達成会など各種イベント（会社補助あり）

■社員旅行（2年に1回）
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日※社内カレンダーあり
年末年始（12/28～1/6）、GW（4/27～5/6）、夏季休暇（最長8/11～8/20）、有給休暇、慶弔休暇