ＪＮシステムパートナーズ株式会社

【豊洲・在宅勤務中心】管理会計・経理（管理職候補）◆JSRとNECの共同出資企業／フレックス

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【合成ゴム国内シェア上位のJSRとNECの共同出資／大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可・有給消化率80%超◎】
JSRとNECの合資会社であり、ユーザー系sierである当社にて、管理会計を中心に経理業務全般をお任せいたします。

■業務内容：
≪経営管理≫
・経営支援　（経理財務から見た経営層への施策遂行支援）
・決算報告（上期／下期）
・株主総会、取締役会、経営会議とりまとめ
・社内規程管理
≪管理会計（P/L）≫
・決算処理（月次／四半期／半期／年間）
・予実分析／見込作成（月次／四半期／上期／下期／年間）
・親会社（NEC/JSR）への定期報告（予実・見込）
・（全社／部別）予算編成（上期／下期／年間）
・ローディング単価試算／決定（年間）
≪財務会計（B/S）≫
・財務担当者、BPO先のマネジメント
≪マネジメント業務≫
・経理・財務領域のプレイングマネジメント

■業務のポイント：
・まずはプレイングマネージャーとして管理会計・財務会計業務の実務に従事いただきます。株式総会、社内規定管理等の総務業務はゆくゆくお任せしていきたいと考えています。
・JSRのITプロジェクトを中心に受託しており、非常に安定した経営状態にあります。JSRとNECの合資会社であるため、両社に経営報告を行います。グループ会計のスキルが身につくとともに、両社の経営戦略に関わる面白さがあります。
・利用システムは販売購買システム（ZAC）、財務会計システム（freee）、予算管理システム（自社独自）となります。

■組織：財務会計1名、管理会計1名（兼務）の2名が在籍しております。

■当社の特徴：
・JSRグループからの依頼が100％となっており、 JSRの安定した資本とグローバル展開を利用し、他社と競合しない立ち位置におります。さらにJSR株式会社がM＆Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、開発依頼は増加中です。大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可能となっております。
・本社の従業員の80％以上の方が在宅勤務です。長時間勤務が続かないよう労務担当者から該当部門長に注意喚起を実施。社全体で従業員の過労を防止する体制づくりを行っているとともに、1分単位で残業代が出ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の基本的な知識（簿記3級程度）
・資料等のパワーポイントでの作成経験（月次でのNEC親事業部向けに経営状況に関する報告書作成のため）
・エクセル（集計・グラフ・マクロ・ピボット等）の使用経験

■歓迎条件：
・管理会計経験
・グループ会計経験
・IT企業におけるプロジェクトの原価計算経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区枝川1-9-4 住友不動産豊洲TKビル2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
状況に応じて出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし
※転居を要する転勤：転勤休暇(特別有給）、引越代会社負担、社宅制度(入居要件：有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数により月額2～3万円程度
住宅手当：月額5,000円（社宅又は独身寮利用者を除く社員）
寮社宅：単身用・世帯用（入居要件：有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり）、昇格者向け階層別研修あり
■公資格手当：会社指定の公資格保有者に支給


＜その他補足＞
■入社支援金（20万円を一時金として支給）
■食事補助：東京地区のみ支給
■NEC共済会
■福利厚生倶楽部ベネフィットワン加入
■健康保険組合直営（那須、熱海、軽井沢）、契約施設（全国307箇所）、ラフォーレ倶楽部
※福利厚生制度は、ＮＥＣとＪＳＲの制度が利用可

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇：制度あり・実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度11日～最高21日)、ボランティア休暇、勤続休暇など