カーディナルヘルス株式会社

【希望勤務地考慮】医療機器営業～直行直帰／グローバル売上10兆の超大手トップシェア企業～

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【圧倒的シェアで知名度抜群／直行直帰の働き方／充実したフォロー体制／日本の新生児の致死率低減に貢献】
カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。
■業務内容
◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案
◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等
◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど
300床以上の大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。
■充実した教育体制
・未経験でも専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。
・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。
・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境です。
■勤務地および働き方
基本的に自宅から直行直帰の働き方となり、お住まいを考慮し担当エリアを決定いたします。
なお、担当エリア内に居住いただく必要があるため、転居を伴う可能性がございます。
■目指せるキャリア
当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。
■当社について
◎売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。
直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w
◎外資系企業としては珍しく日本で製品開発を行っており、日本の医療ニーズに合わせた製品開発力を持ちます。
◎社風としては日本企業と外資系企業のいい点が融合しており、離職率も低く業界未経験でも成長できる研修体制が充実した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（toCの営業も歓迎いたします。）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※業界未経験者歓迎：異業界からの中途採用多！　そして活躍中！世界に誇るsales trainingプログラムをご用意していますので、安心して挑戦ください。

＜勤務地詳細1＞
全国エリア
住所：岩手・静岡・宮崎・大分のいずれかのエリアを担当いただきます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
現住所を考慮し、いずれかのエリアをご担当いただきます。
※記載の地域に居住する必要がございます。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業リースカー貸与
寮社宅：借上げ社宅制度あり（赴任時に引越しが必要な時）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社宅（5年間は家賃の20%のみ自己負担、満5年を経過し満8年となる月までは家賃の60％。いずれも地域別月額家賃上限設定あり）
■赴任手当
■出産・育児支援制度
■永年勤続表彰
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■営業リースカー貸与
※当社には組合があり、ユニオンショップ制を敷いていることから、管理職等を除いて、試用期間終了後に組合員となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（年間14～20日、入社初年度は入社日により変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日）、私傷病休暇(
10日）、看護・介護休暇