荏原冷熱システム株式会社

【羽田】空調機器の技術サポート（積算・見積等）◆業界最大手～荏原製作所Gr／土日祝休／在宅可

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～世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎

■業務内容：
空調機器の更新に伴う現地調査、積算、見積積算業務及び機器更新に伴う営業サポートをお任せいたします。

■募集部門について：
建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社冷凍機事業部産業営業部営業課
組織全体人数：32名（男性26名、女性6名）が在籍しています。
※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務

■募集背景：
近々の既設機器更新事業の拡大と環境負荷軽減による設備改修需要に対して、それらの積算や提案を行う人材の高齢化や人員不足が見られ、早急な体制作りが急務です。体制を整備するためにも豊富な施工管理知識・経験・実績を有する方を採用し、強化・拡大を目的として人材を求めております。

■キャリアステップイメージ：
・現場管理を通じて、機械の構造の知識・施工管理技術・社内外関係者との調整を行う。
・3～5年の経験で冷凍機製品販売及び更新提案の技術サポートとしても活躍の場を広げられるように期待する。
本業務では基本転居を伴う異動は無いが、全国の現場への出張はあります。
尚、キャリアアップに他業務を希望する場合は転居を伴う異動の可能性もあります。

■当部門の役割・業務概要・魅力：
顧客の大型ビルやプラント設備にとって高い重要度を持つライフラインであり、その重要な機器の更新等する為の積算提案業務することは、日々の業務において社会への貢献を感じることができます。顧客技術者、先輩社員、同僚との交流は、自己研鑽の場でもあり、知識・経験など技術者として成長する機会となります。

■荏原グループについて：
“熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下、いずれかに当てはまる方
・製造メーカーでの営業経験
・現場管理業務の実務経験
・管工事の現地積算業務の経験者
・設備業界での機器取扱い経験者

■歓迎要件：
・営業部門・現地積算職種経験
・産業機器の販売及び取扱いの経験
・建築業界／ビル管理業界の経験
・管工事施工管理技士、一級空気調和施工技能士を取得の方

■歓迎スキル：
・TOEIC(R)テスト500点以上の方
※TOEIC(R)テストスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り
■アクセス：
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30～35時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備※年齢等入居条件有
■保険：社会保険完備
■働き方：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制無
■手当：残業手当、家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人／住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後付与※以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制／土日祝日休、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定／有給拠出含む）