フジモリ産業株式会社

【新宿】人事総務課(新卒採用メイン)◆プライム上場G／複数事業展開で安定性◎／昨年度賞与実績8ヶ月分

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【プライム上場（旧東証一部上場）・藤森工業を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／福利厚生充実】

◆職務概要
総務人事課において、新卒採用の主担当者として、計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールをお任せいたします。

◆職務詳細：
・新卒採用における計画の立案、手法選定、面接や社内調整の実務者として業務コントロールいただきたいと考えています。
・同社の新卒採用の枠数としては毎年5名前後の新卒採用を継続しています。
・新卒採用に慣れていただけましたら、派遣社員の管理や若年層への研修立案、実施等幅広く人事としてのキャリアを広げていっていただくことが可能です。
・当課は総務人事課のため、人材開発領域以外にも労務、給与、人事制度、福利厚生、総務分野において、将来的に何らかの形で関与いただきたいと考えています。

◆配属部門：
総務人事課：9名（男性4名、女性5名）が在籍中です。

◆働き方：
・残業：月平均13H程度　
・住宅手当、地域手当、家族手当、子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。

◆本ポジションの魅力：
（1）プライム上場「ZACROS」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています◎
（2）創業70年以上の実績と市場での高い評価を得る老舗企業で、顧客と良好な関係の中、営業活動を進める事が出来ます◎
（3）新卒採用のみならず、人事としての経験を幅広く詰める環境のため、キャリアの広がりがある環境で就労いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・事業会社での新卒採用活動のご経験をお持ちの方(目安：2年以上)
・派遣管理や研修などのご経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・採用以外の領域での実務経験
（人事以外のご経験が望ましい）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤はありますが、中途採用で人員補強をするため、転居を伴う異動は実態としては多くはありません。昨年実績で年間5名ほど（異動希望を出された方も含む）です。また、異動希望調査も実施しています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養人数によって支給
住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数２年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・新入社員研修、フォロー研修、IT研修、コンプライアンス研修等
昇格者、自己啓発通信教育、自己申告書（コミュニケーションカード）、社長室ホットライン（社内メール）通信教育、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■手当
住宅手当：未婚かつ非世帯主14,000円/未婚かつ世帯主24,000円/既婚かつ世帯主37,000円
家族手当：扶養1人目17,000円　※扶養人数1名増にあたり5,000円加算（上限4名まで）
子育て支援手当：1名につき10,000円　※義務教育期間対象
■施設：保養所（新潟）
■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約
■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始（7日間）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇