株式会社第一ビルディング

人事（給与計算）◆産休取得率100％／フレックスタイム／幅広いキャリパス〇／第一生命G◆

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【平均残業時間20～30時間／産休取得率100％／年間平均有給日数18日と就業環境抜群！／土日祝休み／フレックス】
■概要：当社人事総務部にて給与業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務：
・給与／賞与計算、勤務検証、就労システムの運用（就労システムはCOMPANYを使用）
・社会保険、年金制度運用、健康保険、財形貯蓄等の案内・対応等
・入退社異動手続、出向者への就労関係案内
・マイナンバー取扱
・社員の慶弔対応
・事務全般（契約書チェック/支払事務/経理事務/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般）
※様々な経験を積んで頂けるよう、将来的には部署内の担当変更や部署間のジョブローテーションを想定しています。

■働き方：
残業は月20～30時間程度、繁忙期は月30～40時間程度、年間休日120日以上で安定したワークライフバランスを築けるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

■評価：
毎年期初に設定した個人目標の達成度合いと、当社の求める人物像・業務上必要な能力の到達レベルの観点からなされます。目標は、等級や経験に応じて「できなかったことをできるようにする」等の定性目標や定数目標まであり、上司と相談の上決定します。将来的には、給与担当としてのキャリアアップだけでなく、本社他部署や支店でのスキルアップまで幅広いキャリアを目指せる環境です。

■同社の魅力：
（1）安定したワークライフバランスを築ける環境：BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。
（2）幅広いキャリアを積める：同社ではジョブローテーションがあり、ご自身の希望や、組織の状況によって、ビル運営や管理部門等、様々なキャリアを積んでいくことができます。そのため中途社員も多数活躍しています。

■同社について：
2019年10月1日より、第一生命ホールディングスの一員となりました。同社では、オフィスビルのプロパティマネジメント業務（ビル運営業務）を行っており、大型物件から商業施設まで幅広く取り扱いをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与経験3年程度

■歓迎条件：
・COMPANY運用経験

■求める人物像：
・給与／労務知識を活かしてキャリアアップ／スキルアップしたい方
・幅広い業務を行いたいという意欲のある方
・正確且つスピード感を持って業務を進められる方
・専門用語が多いため、新しい知識も学ぶ意欲があり、様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません（首都圏内で異動のみ）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均20~30時間程度/月　※ただし、部署や繁忙期・閑散期により差有。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与など条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を限度に実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、1on1面談、資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援、階層別研修、業務別研修等各種集合研修、資格補助金※職種未経験でもOJTを通して丁寧に指導します。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄
■保養所
■慶弔見舞金
■退社慰労金制度
■休日休暇補足：
・有給休暇…入社時付与（初年度は2～14日※入社時期による）2年目は15日（以降勤続1年毎に1日増え、最高20日付与）
・出産・育児休暇…取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（次年度以降勤続1年毎に1日増え、最高20日）
特別休暇最高4日、アニバーサリー休暇1日（年度内任意の時期に取得可）
年末年始3日慶弔、リフレッシュ、永年勤続、出産・育児、介護、特別公休等