ＡＰＲＥＳＩＡ　Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社

【東京/セールスエンジニア（通信機器）】在宅勤務・フルフレックス制有り/オリックスグループの安定基盤

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【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質／基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】

■担当業務：
ご入社後は設計第三部第三グループに配属後、まずは下記の業務をお任せします。
（1）台湾パートナー会社製品の販売化
（2）無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成
（3）製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む)
（4）販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む)
※まずは製品を触ってもらって、仕様等を見てもらう勉強期間です。併せて、パートナー会社を知ってもらうことから始めていただきます。

その後、ご経験に応じて以下の業務をお任せしますお任せいたします。
・パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト
・製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む)
・上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加

■組織構成
配属先の設計第三部第三グループには現在社員6名が在籍しています。年齢も20代～50代と若手からベテランまで幅広く在籍していますので、安心してキャッチアップいただけます。

■働き方：
当社は働き方よくワークライフバランスよく就業可能です。
・年間休日126日
・完全週休2日制
・在宅勤務可能
・フレックス制度有り
・月平均残業20時間程
※月に1回程当社つくばネットワーク技術センターに出社いただくことがあります。

■同社の特徴：
・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（官公庁や学校等向けの小型案件）・キャリア事業（携帯キャリア向けの大型案件）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・IT業界での業務経験をお持ちの方
※通信系メーカーのエンジニア／プリセールスやセールスエンジニアの方などご活躍いただけます！
・英語に抵抗のない方
※読み書きがメインです。（翻訳機使用可能）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度（繁閑で変動）■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00～17:50

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（18歳未満の子女1名につき1万円）
住宅手当：要件に該当した場合に支給
寮社宅：独身寮（30歳まで）、社宅（40歳まで）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
積極的に推奨しています。（資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有）

＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■ロッカー貸与
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給（10月入社10日、3月入社2日等）
一斉年休や取得推奨日もあります。