株式会社メイテック

【厚木】研修企画・エンジニア講師マネジメント◆700名超の新卒社員を支える研修企画管理等／車通勤可

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【創業50年の東証プライム上場G企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える】
★社内の研修講師(自社エンジニア)に対して、どのように新卒社員と寄り添い進めていくべきか・どのように集団研修を運営していくべきかを一歩引いた視点で俯瞰して捉え、新卒社員が現場配属までスムーズにステップできるように後方支援。研修の内容の企画・開発もお任せします。
★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。

■業務概要
当社の新卒入社者(エンジニア領域)に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師(自社エンジニア)のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。
※「若者たちを無事にデビューさせるためのサポート」がミッションにもなるため感情の変化・体調変化などを察知して冷静に対応することも求められます。

■具体的な業務内容：
・研修プログラムの企画・開発・運営
・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進
・研修講師のマネジメント
・教育・研修の現状分析、課題抽出
・研修効果分析

【変更の範囲】会社の定める業務

■やりがい：
研修を受講したエンジニアから感謝の言葉を頂いたり、自分が研修で関わったエンジニアが活躍している様子を見れる瞬間は非常にやりがいを感じます。

■配属部門の組織構成
・正社員：20名
・エンジニア社員：35名

■キャリアパス：
◎各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍いただきながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。
◎プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。
◎半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼　未経験歓迎　業界知識・職種不問　対顧客のご経験＋社内の関係部署とのやり取りがある方からの幅広いご応募をお待ちしております　／
■必須条件：
・何かしらの職種で、社外の方との折衝経験＋社内の関係部署との折衝経験をお持ちの方(対法人・個人は不問です)
■歓迎条件
・ホテル業界等ホスピタリティの高い業界経験のある方
・業務上でエンジニアやモノづくりとの接点がある方
・人材派遣業界での人材育成、または営業経験のある方
・保険、金融、損保業界のいずれかでの個人営業経験者

＜勤務地詳細＞
厚木テクノセンター
住所：神奈川県厚木市森の里青山15
勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため人事制度上は全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度（全社平均）※勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：子1人あたり13,300円／月※管理職対象外
住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象※管理職対象外
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会、慶弔見舞金
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■ベネフィットステーション、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域による）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当（有配偶者：月8万円　同居の扶養家屋を有する独身者：4万／月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金、帰省手当等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業