株式会社クリエーション・ビュー

【PL・PL候補募集】web系システム開発◆大阪/リーダー経験不問/プライム案件7割/リモート週4

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～プライム案件7割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視～
●システムの要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに担当
●リーダー経験、マネジメント経験が無い方でも応募可
●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！

■業務の概要：
・平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。
・後輩や新人のフォローもお任せする場合があります。

■業務の詳細：
・WEB開発案件のリーダーを行っていただきます。受託案件は4割、SES案件は6割ですが、案件の7割が直取引のため各々が裁量権を持ってスケジュール管理を行うことができます。
・SES案件に関しても常駐先のお客様もリモート勤務になっていることが多く、7割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています。

■案件事例
・ECサイトや大手中古車サイト
・図書館や大手生命保険企業、複数のユーザ系企業の社内Webシステム
・大手TV局デジタルコンテンツ

■フォロー体制：
いきなりリーダー業務をお任せすることはありません。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。

■組織構成：
・大阪事業所：22名
・マネジメント：2名（内1名は東京勤務）
・リーダー：3名
※チームは平均5名程度で20～30代で構成されています。
※マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。
※常駐先へはスキル・経験のバランスを考慮し、数十名 のチームで配属予定です。

■キャリアパス
希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。
まずはプロジェクトを引っ張るPLとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれか※マネジメント、リーダー経験は不問※
・システム開発経験3年以上(下記言語いずれかで）
　Java、PHP、Python、JavaScript、Ruby、iPhone、Android等での開発経験をお持ちの方
・Web系のシステム開発経験5年以上

■歓迎条件：
・クラウド系（AWS・Azure・GCP）の知識をお持ちの方
・要件定義、基本設計などの上流工程のご経験がある方（年数不問）

＜勤務地詳細1＞
大阪府/各クライアント先
住所：大阪府各所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪府/各クライアント先
住所：大阪府各所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なる場合があります。■残業：平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：配偶者月10,000円、子1人月5,000円
住宅手当：月30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、通信手当（月2,000円※管理職月4,000円）、精勤手当（月3,000円）
■資格取得支援制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断、人間ドック
■財形貯蓄奨励金制度
■クラブ活動補助金制度（ボウリング、ゴルフ、フットサル、ダーツ、スキー）
■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇4日
■年末年始休暇5日