株式会社 ハウスドゥ・ジャパン
【京都・烏丸/転勤なし】◆成長企業での広報職◆(SNS運用・イベント企画等)未経験から挑戦可能!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~CMなどでおなじみハウスドゥグループ/プライム上場/アイデアは何でもwelcome!/未経験から広報業務に関われる/業界を牽引する成長企業/0→1に関われる臨場感~
2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするハウスドゥグループで
各種SNSの運営(Instagram・Youtube 等)をお任せ致します!
組織を立ち上げるところから携われる貴重なポジションで、会社の更なる認知度UPを目指していく過程に携わって頂けます。
\こんな方におススメ/
◎未経験だけどSNSなどに興味がある!携わってみたい!得意!という方!
◎指示待ちではなく自らアイデアを出し、積極的に意見を出していきたい方!
◎もちろんご経験者の方も歓迎!ご経験も考慮致します!
■業務内容
<当面の仕事内容>
・各種SNSの運営(Instagram・Youtube 等)
・各店舗への撮影(全国各地に出張を伴う場合有)
・SNSコンテンツ企画
・事業、商材にフォーカスした広報活動
・タイアップ等による広報施策の強化
<今後想定される仕事内容>
・プレスリリースの作成
・メディア開拓
・取材&メディア対応
・社内広報施策の企画、運営
・メディア媒体、市場ニーズなどの調査
<組織の雰囲気>
新設となるため実務経験があるメンバーの方が少なく、その分みんなで学びながらアイデアを出し合い、できることからどんどん行っていくフラットな組織です!
どんな小さなことでも構いません!やってみたいことがあれば積極的にご提案ください!
<将来性>
不動産事業を中心に色々な企画に関われる環境があります。自ら学ぶ姿勢は必須ですが、大小様々な企画を通して色々な経験を積むことができます!
■ハウスドゥグループの特徴
◎東証プライムのグループ企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリード。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・パソコン操作が出来ればOK!
┗ メールやZOOM、Excel、パワポなどを調べながらでも操作できればOKです!
・SNSなどにお顔が出せる方(SNSに出ていただく可能性もあるため)
勤務地
京都本店
住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:基本は無し(残業する際には上長承認を得る運用でしっかりと管理されています。)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
360万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円
<月給>
240,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業代100%支給
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(8月・2月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円を上限として支給
家族手当:子女手当:18歳以下のお子様1人につき月1万円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)の運用
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/
階層別研修/事業部内研修
<その他補足>
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会、確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引、資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給(10万円支給)
・会社イベント、食事会、健康診断(年1回)
・テレワーク勤務制度、社員紹介報酬制度(1人紹介あたり10万円支給)
・公募制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
水日もしくは土日・週休2日(月8~10日)※相談の上、決定します。
GW公休/夏季公休/年末年始公休/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/生理休暇/災害休暇/ライフサポート休暇 他
会社概要
- 事業概要
株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。
【事業内容】
不動産売買事業
同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。
日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。- 所在地
〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 221名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
67,579百万円
- 経常利益
- 3,457百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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