パナソニック建設エンジニアリング株式会社

【新橋】マンション全館空調の工事管理／パナソニックG／年休123日／事業を担っていくポジション

---

パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日

■業務概要：
パナソニック建設エンジニアリング株式会社・長谷工コーポレーション・プライムライフテクノロジーズ株式会社の3社で共同開発、住戸内の空調管理をルームエアコン１台で行うことのできるマンション専有部向け全館空調熱交換気システム「withairr ＣＵＢＥ（ウイズエアーキューブ）」における空調工事の施工管理の募集になります。

【具体的には】
・現場や施工スタッフの打合せ
・商品手配
・施工時の工程・安全
・品質管理など

本システムは、従来居室ごとに設置していたエアコン等の空調機器を 1 か所に集約し、高効率なルームエアコン１台で一元管理します。住戸内でほぼ均一な温度環境を実現できるため、ヒートショック対策や熱中症対策にも効果が期待できるほか、給気する際に住戸内へ侵入する花粉やホコリの侵入を防止し、清浄化しながら空気を循環できるなど、高い空気清浄機能も完備しております。
テレワーク等により在宅時間が増える中、快適な住戸内環境の実現に向け、長谷工グループが手掛ける分譲マンションや長谷工の設計施工マンションを中心に、本システムの導入提案を積極的に進めてまいります。

同社としても内装工事の部隊と一緒に空調部門の拡大を目指すコア人材のポジションです。

■就業環境：
当社では労務管理を徹底しております。
20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

■景気に左右されない安定性：
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・空調設備に関する知見をお持ちの方
・1級・2級管工事施工管理技士の資格を保有している方

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、監理技術者管工事業、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
新本社(汐留浜離宮ビル)
住所：東京都中央区銀座８丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
制度としては全国転勤ありですが、実際にはほとんど転勤はありません。
又、転宅転勤なしのエリア社員の設定もあります


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10~20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
寮社宅：独身寮貸与、もしくは、転宅転勤者
社会保険：パナソニック健康保険組合
退職金制度：パナソニック企業年金基金および確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大12,000円／月）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■公的資格手当（最大12,000円／月）
※参考（資格手当　1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで）
■共栄共済制度、カフェプラン（リロクラブ）
■公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
■社内積立制度
■団体傷害保険
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
■育児短時間勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他