株式会社Ｎ２ｉ
【全国フルリモート|モダンな環境】Webエンジニア~１万社導入のHR系SaaSプロダクトに携われる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎フルリモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます
◎1万社導入の大規模な案件に関わることができる！
◎モダンな開発環境でスキルアップができる！
■採用背景
既存のプロダクトにおいて、お客様の増加に伴い、機能改善、新機能実装に
伴い組織強化を図っています。そのための人員強化での募集です。
■仕事内容
導入社数1万社超のHRtechを開発している当社にて、
既存/新規Webアプリの設計や開発、改善業務をお任せします。
共同開発会社のセールスチームと開発チームで連携をしながら、
要件定義、WebAPIの設計～実装・テスト、コードレビュー、リリースまで
一連の流れを幅広い領域で参加していただきます。
■業務内容
・パフォーマンス最適化
・セキュリティ強化
・プロダクトの新機能開発
・より良い体験の為の改善やバグの修正
・開発者体験向上の為のリファクタリング
■評価制度
パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。
パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。
■組織構成
大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついている組織構成となっています。
■組織・風土に関して
女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。
また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。
■働き方
フルリモート（3か月に1度出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。
産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。
■当社の魅力
当社の既存プロダクトであるHRコボットは導入１万社超を超えているプロダクトとなっています。影響力の大きいプロダクトで開発経験を積んでいただくことが可能です。
当社はフロントエンド/バックエンドで工程やチームを分けない開発体制です。ご経験やご志向に応じて業務に取り組み、技術力を高めていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・エンジニアとしての実務経験（経験年数目安3年以上）
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
■歓迎条件
・チーム開発経験
・React, TypeScriptでの開発経験 または Ruby(Ruby on Rails)での開発経験
・API設計、DB設計の経験
・大規模なリアーキテクチャ、リファクタリングプロジェクトの経験
・開発をリードし、コードレビューを行った経験
・0 → 1でのプロダクトの立ち上げ経験
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※ただし上記通り、リモート勤務が基本となります
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、その後は正社員登用になります（給与は本契約時と同一、登用試験等なし）
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,300円～444,500円
固定残業手当/月：59,260円～88,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
355,560円～533,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◇賞与
年2回（業績により支給、昨年実績：1.5ヶ月）
◇昇給
年2回（6ヶ月に1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：都度、経費清算|遠隔地からの出社は出張旅費清算
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書/参考書/カンファレンス・勉強会の費用負担
・資格取得の費用負担
＜その他補足＞
・リモートワーク負担金（60,000円/年）
・WFA(Work From Anywhere)制度
・選択制時差出勤
(8:00-10:00の間30分刻みで出社・退社を前倒し可能。例：8:00-17:00）
・副業OK（申告制）
・ストックオプション：貢献度に対して年1回付与
・選択制確定拠出年金
・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・服装・髪型自由
・インフルエンザ予防接種補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
（年間3日間/入社初日から付与/時間単位の取得可能）
■ワクチン接種に伴う特別有休制度
会社概要
- 事業概要
株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
「誰かの夢に全乗っかりしていく！」というヴィジョンのもと、プロダクトの開発が必要な方に一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F- 設立
- 2017年5月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 113百万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://n2i.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
