株式会社レスター

【港区】人事（勤怠管理・給与計算など労務管理担当）◆プライム上場／年間休日125日／想定残業月20Ｈ

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【東証プライム上場・半導体、電子部品の卸売企業／労務規定改定など労務管理のプロとして活躍可能／年間休日125日／フレックス／残業月20時間想定】

■業務内容：
今回募集のポジションは、入社当初は、当社のみならず、シェアードサービスとして請負しております事業子会社も含めた複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務を行っていただく予定です。

増員ポジションであるため、ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一、退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善、人件費管理、決算対応など、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただく道が広がっております。

■当社について：
この度、株式会社レスターホールディングスは2024年4月1日付で子会社の株式会社レスターエレクトロニクス、株式会社レスターコミュニケーションズ、株式会社バイテックエネスタを吸収合併し、商号を新たに株式会社レスターとしてスタートいたしました。
より効率的で柔軟な事業・経営体制のもと変化の激しい半導体業界に対応し、新たに事業会社として引き続きお客様のニーズに応える高品質な製品・ソリューションとサービスの提供に努めてまいります。

当社は、祖業であるエレクトロニクス商社として株式市場に上場しました。今では半導体販売にとどまらず映像・音響機器の取り扱い、受託製造、持続可能な社会の実現に向けた再生可能エネルギー発電や植物工場など幅広い事業領域を展開するまでに至りました。その間、経営基盤の一つともいえる国内外の優良メーカーや協力企業との強固なパートナーシップを築き、お取引先様や社会の多様な要求に応えるのみならず付加価値を創出し、様々なソリューションやサービスの展開を実現してまいりました。より一層のグループシナジーを発揮しエレクトロニクス商社の枠を超え、お取引先様の課題や社会課題を解決し、人びとの暮らしに貢献する企業へと成長してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での給与計算もしくは社会保険の実務経験３年以上

■歓迎条件：
・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方
・新しい業務に挑戦する意欲があり、業務の効率化や改善を積極的に進める実行力のある方
・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方
・会計知識（簿記の基礎、賞与や退職給付の引当金など）がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-10-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした教育体制となっています。
■グループ共通の階層別研修受講の機会があります。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部…全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
■持株会制度…レスターの株について、20％の補助あり
■確定拠出型年金制度（DC)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、フレックス休日