ピクシブ株式会社

【在宅可】デジタルマーケティング／クリエイター教育事業◆最大級イラストSNS「pixiv」運営

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■仕事内容：
Promotionチームでは現在、京都芸術大学の学生募集（主にオンラインイベントを月に1回実施）に関する業務を行っています。
今後、プロジェクトを推進するにあたり、デジタルマーケティング領域をお任せし、企画の立案にも携わっていただきます。

■具体的な業務：
・マーケティング戦略の実行
・デジタルコンテンツの企画・制作進行
・データ分析やデータの活用
・オンラインイベントの企画・運営
・Web広告の設計や配信設計

■募集背景：
我々はクリエイターを増やすために教育事業を行っています。イラストを職業とする人だけでなく、趣味でイラストを描く人や、ディレクターやプランナーとして企画を作成する人など、さまざまな「クリエイター」たちの創作活動を、我々の教育プログラムを通してサポートしたいと考えています。
特に京都芸術大学との提携においては、開講4年で6,200名を超える学生が入学しており、イラストを学びたい・イラストを仕事にしたいと思う世界中の人へ、イラストレーションを幅広く学べる教材を提供しています。さらに、各界で活躍する一流のクリエイターによる幅広い講義を展開し、イラストに関する基本的な知識から、プロの現場で使われるような発展的な技術まで幅広く習得できるコースを実現していきます。
イラストレーションが教育や文化としてより認められる世界を私たちと一緒に創っていきましょう。

■ポジションの魅力：
◎4年間で6,200名が入学という実績に基づいた戦略を実行しながら、自分たちのアイデアや行動がユーザーからの反応としてダイレクトに返ってくる手応えを実感できます。
◎決まった業務をこなすだけでなく、自らのアイデアを形にし、一つの企画を立ち上げて運営するところまでを一貫して担当できます。
◎プロモーションの枠を越えて、プロダクトそのものの改善提案を行い、サービス向上に直接関わることができます。職種の枠にとらわれない柔軟な働き方が求められるため、より幅広いスキルを身につけることが可能です。
◎当社の多様なプロダクトやマーケティング部門との連携を通じて、教育事業全体の理解を深めるとともに、マーケティングの視点からも教育の価値を伝える経験を積むことができます。幅広い分野の知識と経験を育むことで、キャリアの可能性を大きく広げられます。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングもしくはプロモーションの業務経験
・デジタルマーケティング施策の企画／立案／進行業務の経験（3年以上）
・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google Analytics、SNS広告の管理画面など）

■歓迎条件：
・オンライン・オフライン問わずイベントの企画・運営経験
・広告やキャンペーンなどの企画・運営経験
・リーダーポジションの経験
・クリエイティブ業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F
勤務地最寄駅：JR中央本線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

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＜勤務地補足＞
※ハイブリット勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■住宅手当：会社から1.2km圏内で月50,000円、 配偶者がいる場合はさらに月50,000円を支給
■子ども手当（子ども1人につき20,000円／月支給）
■コンディショニングケア制度
■フリードリンク制度（会社設置の自動販売機の飲み物が無料で利用できる制度）
■育児・介護休業制度
■希望PC購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日以上）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、積立休暇