株式会社オープンロジ

物流オペレーション設計（リーダー候補）◆倉庫DX/クラウド物流プラットフォーム提供

---

●累計65億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！物流の社会課題を解決する物流SaaS提供
●物流領域で社会貢献性◎
●年休120日以上・フレックス

■業務内容：
オープンロジが提携する倉庫に対してオープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process / Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。
同時に、オープンロジの提携する倉庫や配送キャリアと顧客である荷主（EC）の間に入り、双方がより効率的になるような仕組みの企画や、プロジェクトマネジメント等を担うポジションです。物流現場や倉庫、配送の知見を活かしながら、倉庫や配送キャリアとは異なる視点で改善を行うことができます。

■業務詳細：
・提携先倉庫におけるオープンロジ標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業（SOP：Standard Operation Procedure) 作成
・オープンロジ標準が保たれているかの監査業務、改善業務

■当社プロダクト「オープンロジ」について：
ECでの取引はAmazon、楽天などの大手プラットフォーム活用から、徐々にD2Cと呼ばれる自社サイトからのダイレクトな手法へ変化が進んでおります。その結果、物流量は増える一方で、EC事業者には物流業者への知見が少なく、適切な活用が出来ていない現状があります。
「オープンロジ」導入により、倉庫活用の最適化、運送の効率化、商品流通の可視化、ひいては物流業界の人出不足解消など物流クライシスと呼ばれる業界全体の課題解決を目指しています。
∟コロナの影響でEC市場が注目されるよりも以前から物流DXに取り組んでおり、既に業界最大級である70もの倉庫拠点と提携していることで、今後も安定的な事業成長が見込めます。
>会社紹介資料　https://speakerdeck.com/hr01/openlogi-company-profile

■就業環境：
現在出社と在宅勤務を使い分けており、子育てやプライベートも両立しながら働ける環境です（平均年齢34歳で4人に1人が子育てをしています）。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流関連業務（製造業の製造工程業務を含む）や3PLでの経験2年以上（物流現場のオペレーションの高い解像度が必要とされます）
・リーダーや主任として小チームを率いたご経験
・物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験

■歓迎条件：
・製造業や物流業における品質や生産性改善活動のご経験（QCサークル、LEAN等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与面に相違はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・トレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・各種研修（オンボーディング研修・倉庫研修など）

＜その他補足＞
・服装自由
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・リモート勤務
・Anniversary休暇
・慶弔見舞金
・フリードリンク
・フリーアドレス
・貸与PCのOS選択可能（Mac・Windowsから選択可能）
・社内懇親会（部署内の社内懇親会に対して会社から補助を提供）
・健康診断受診料全額補助
・予防接種費用補助　などなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇（1年に1度「記念日」に取得）、生理休暇、産休・育休（男女とも取得実績あり）、看護休暇
※年間休日120日以上