パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【週3~4在宅】PM◆世界トップシェア医療機器製品開発PJT◆WLB◎

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～医療業界のDX化を促進しキャリアUP×社会貢献を実現～
●PMとして大規模PJ(数百人/３~４年間)にて開発チームやパートナー会社の進捗管理、プロジェクト全体管理
●製品の要件定義に取り組むことで、医療業界へ自身が貢献を実感
●医療業界に関する専門的な知識を習得し、市場価値UP

■募集背景
医療機器メーカー向け製品開発プロジェクトで長年ITコンサル～上流～下流一気通貫した高品質のITサービスを提供することにより、クライアントとは信頼関係を築いております。今後さらなるビジネス拡大のため増員募集しております。

■企業概要
弊社はコンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業としております。
プライム案件が大半を占めており、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス等、数多くの実績を残しております。
Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。

■職務内容
世界トップシェア医療機器メーカー様への同社製品やソリューションをベースにした案件にて、顧客の要望を要件化し、同社内開発チームやパートナー会社に対し、業務指示や進捗等の管理をしながら、チーム運営をお任せいたします。

■PJT例
・大手医療機器メーカー様向け／主力医療機器製品設計～開発
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け／AI製品開発
※規模例：当社からは約200名(海外オフショア部隊含む)で参画

■やりがい
・お客様とは長期的なお取引関係を通じて要件定義、PMO支援を含め製品開発に関わる業務を一気通貫で支援
・長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、着実なナレッジトランスファーが可能
・医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発などチャレンジングな環境

■今後の事業拡大
パクテラブランドの医療プロダクトを生み出すことです。市場の動向を見ながら医療分野のケイパビリティを伸ばし、将来的にパクテラブランドの医療製品、医療ソリューションを生み出したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとしてプロジェクトを運営した経験
・要件定義書作成経験
・ドキュメント作成経験
・顧客折衝、課題発見、解決案提案のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG．6F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日比谷オフィス
住所：東京都港区新橋3丁目3－13 Tsao Hibiya10階 Tsao Hibiya
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業23時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■技術資格取得補助制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■外部研修受講制度
■社内イベント（社員紹介制度、産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

当年入社日が1－6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等