株式会社Ｎ２ｉ
【シニアPdM/全国フルリモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎フルリモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます
◎1万社導入の大規模な案件に関わることができる！
◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！
■採用背景
・事業拡大にむけ10→100を推進する人材が必要なため
・今後の新規事業案件があった際、0→1にて自走して事業開発できる人材が必要なため
■会社について
導入社数1万社超のHRtechを開発している当社で新規Webアプリの設計や開発をお任せいたします。
■仕事内容
・プロダクト全体の方向性を考えた戦略・ロードマップの推進
・最適なスケジュールと実装工数を考案し実行する
・プロトタイプ作成やUI/UXの協議
・事業の予算管理とリソース調整
・事業の短期および中長期の計画を見越したプロダクトチーム構築
・要件やスケジュール、タスクの変更があった際の調整
■評価制度
パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。
パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。
■組織構成
大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついています。
■組織・風土に関して
女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。
また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。
■働き方
フルリモート（3か月に1度出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。
産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。
■当社の魅力
当社の既存プロダクトであるHRコボットは導入１万社超を超えているプロダクトとなっています。影響力の大きいプロダクトで開発経験を積んでいただくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記のいずれも満たす方
・アプリケーション開発の実務経験
・webアプリケーション開発のプロダクトマネジメントのご経験
■歓迎要件
・HR領域、採用管理に関する知識
・社外の企業と共同でプロダクト開発を行ったご経験
・ソフトウェア品質・テストに関する基礎的な知識
・クライアントなどステークホルダーと交渉した経験
・プロダクトチームをリードするためのリーダーシップ・チームビルディング経験
・プロダクト成長へのビジョンと戦略、ロードマップを描き、自ら推進した経験
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※ただし上記通り、リモート勤務が基本となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
事業部内平均 約11時間/月
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間として入社後6ヶ月間は有期雇用契約社員となります。賃金含むその他条件差はございません
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：無
給与
750万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：555,600円～740,800円
固定残業手当/月：111,120円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,720円～888,960円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◇賞与
年2回（業績により支給）
前年度支給実績1.5ヶ月
◇昇給
年2回（6ヶ月に1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：都度、経費清算|遠隔地からの出社は出張旅費清算
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書/参考書/カンファレンス・勉強会の費用負担
・資格取得の費用負担
＜その他補足＞
・リモートワーク負担金（60,000円/年）
・WFA(Work From Anywhere)制度
・副業OK（申告制）
・ストックオプション：貢献度に対して年1回付与
・選択制確定拠出年金
・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・インフルエンザ予防接種補助制度
・服装・髪型自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■リフレッシュ休暇
（年間3日間/入社初日から付与/時間単位の取得可能）
■ワクチン接種に伴う特別有休制度
会社概要
- 事業概要
株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
「誰かの夢に全乗っかりしていく！」というヴィジョンのもと、プロダクトの開発が必要な方に一番に相談していただけるようなポジションを目指しています。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F- 設立
- 2017年5月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 113百万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://n2i.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
