株式会社ＧＥクリエイティブ

【名古屋市／在宅可】PG／SE＜社内開発確約＞自分のキャリアをデザイン可能◎学校のような研修制度有◎

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～社内開発確約／エムジーホールディングスグループ企業としてIT分野を担う企業／上場に向けて準備中／フレックス／ワークライフバランス◎～

■概要／採用背景：
GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。

■案件例：
～スクラッチ開発～
◇大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム
◇大手製造業の生産管理システム

■会社の特色：
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。

■人材育成（GE大学）：
会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。

■人材育成の特長：
◎GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能
◎受講料無料
◎研修は勤務時間扱い
◎年間講座時間：延べ700時間
◎社内講師を増やし自身の経験を伝えていく

■キャリアデザイン：
（1）PL、PM
個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL、PMの経験を積むことが可能。

（2）セールスエンジニア
お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。

（3）ITコンサルティング
IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。

■ジョブローテーション：
受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。

■組織構成：
・開発一課10名、二課10名の計20名体制
・部長1人、課長1人
・エンジニア19名（正社員）
・男女比 3:1

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）PG：1人称で実装可能な方
・アルゴリズムを理解しプログラミングできること
・TCP通信やファイル操作、SQLなどの外部連携の概念理解と、処理が書けること
・フレームワークの理解とフレームワークを使ってのプログラミングができること
・コーディングの品質を高めるための、オブジェクト指向の理解ができること

（2）SE：要件定義ができ、下記いずれかの設計を自走可能な方
・データベース設計
・アプリ設計
・ネットワーク設計
・インフラ設計
・セキュリティ技術

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～12:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、12:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
寮社宅：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共加入（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■GE大学と呼ばれる独自の研修あり
※希望者が受講できます（受講時間は勤務時間としてカウント）
※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成
※全11講座、年間300時間超

＜その他補足＞
■出張手当
■役付手当（10,000～30,000円）
■奨励手当（社員紹介制度）
■在宅勤務
■MVP表彰制度／永年勤続表彰制度／皆勤賞／従業員表彰制度（社員投票）
■ジョブリターン制度（結婚・育児・介護退職者の復帰制度）
■オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）
■置き型社食
■iPad貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産休育休など
■育休取得率100％（男性3名取得実績あり）