旭有機材株式会社

【上野】人事（制度企画）※課長候補／東証プライム上場のグローバル樹脂バルブメーカー／旭化成グループ

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【世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー／23年度過去最高の売上高・利益を更新！右肩上がりに成長／コアタイム無しフレックス有】

■業務内容
人事グループにおいて、制度企画、海外人事、人事戦略に関わる業務をご担当いただきます（管理職/将来のグループ長候補）。
＜主な業務内容＞
1）人事処遇制度の企画・設計・運用（評価制度、報酬制度等）
2）海外人事に関する業務（制度企画・運用、グローバル人材育成施策立案・実施等）
3）人事戦略に関する業務の補佐（次世代を担う人材育成施策を含む）

■入社後のイメージ
まずはOJTにて各種人事処遇制度の企画・立案・運用に携わっていただきます。また、経営層や事業部とコミュニケーションをとりながら、事業成長に資する人事戦略策定に携わっていただきます。将来的にはグループ長として戦略人事を推進する人材になっていただくことを期待しています。

■組織構成
グループ長以下、12名

■メッセージ
旭有機材は2020年に経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。半導体市場や海外で事業を大きく成長しており、積極的な成長投資を行い更なる成長を目指しています。
大きな会社ではありませんが、経営層との距離が近いため、ご自身がこれまで培ったスキル・経験をいかんなく発揮し、成長を実感できる場があります。ご応募お待ちしています。

■会社の魅力
当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。
パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事業務経験（5年以上）
・人事企画業務経験

■歓迎条件：
・人事制度/報酬制度の設計、運営
・人事主幹のプロジェクトマネジメント経験
・グローバル人事業務
・TOEIC(R)テスト500点以上、もしくは同等の英語力

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区上野３－２４－６上野フロンティアタワー２１階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度あり（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による
寮社宅：借上社宅※例：東京の場合自己負担2割／家賃上限有
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など
※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。

＜その他補足＞
■地域手当（勤務地により異なる）
■役職手当、自家建設手当
■引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による）
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■持家取得支援制度
■資格取得奨励金制度
■クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続25年）、裁判員休暇