掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/11/16(土)

セイコーソリューションズ株式会社

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【リモート可】IoT業界顧客担当営業◆プライム上場SEIKOグループ/上流から下流までワンストップ

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】IoT業界顧客担当営業◆プライム上場SEIKOグループ/上流から下流までワンストップ

【プライム上場SEIKOグループ/年間休日133日以上・平均勤続年数18年/計16事業展開中で経営基盤安定】
新規開拓及び、お客様課題を解決するソリューション提案・企画営業を推し進めるために、IoT業界顧客担当営業を募集します。

■想定業務内容:
◎顧客担当営業
大手法人顧客の担当営業をして頂きます。内容としては、顧客との定期的取引の調整業務、管理業務、社内調整業務等になります。また、顧客との密なコミュニケーションを通じて課題を発見し改善を行い、顧客満足度の向上を目指して頂きます。
◎新規開拓及び、お客様課題を解決するソリューション提案・企画営業
担当する顧客や新規顧客の課題から解決策を提案し、新規サービス、商材、ビジネスを獲得していくことを目指して頂きます。提案するに当たっては、自社の強みを活かすのみならず、不足する部分はアライアンスを組んで解決に当たる等、柔軟性や行動力、構想力が必要となります。

■製品について:
・LTE通信モジュールを軸とした応用製品、IoTシステム、サービス
・通信キャリア向けコンシューマ端末

■主要なお客様・業界:
大手セキュリティ企業大手通信キャリア

■技術環境:
通信、ネットワーク、IoT

■組織構成:
50代2人、40代1名、30代1名、20代1名の計5名で構成されています。
※当社はSEIKOグループのシステムソリューション事業を担っている会社です。その中でもM・IoT本部は大手セキュリティ企業や大手通信キャリアを主要顧客に持ち、通信技術に強みを持っております。

■業務の特徴・ポジションの魅力:
大手セキュリティ企業、大手通信キャリア等を中心に既存製品、システムの営業から、新規事業提案、立ち上げ等、営業リーダーとして幅広いビジネスを進めて頂きます。

■当社だからこそできること:
IoT通信機器分野で歴史と実績を持っております。通信技術もさることながら、HW、SW、サービス提供、上流から下流までワンストップで提案できるのも強みです。当本部の営業はビジネス全般に責任を持ち、技術、製造、管理等をまとめながら進めるリーダーシップが必要になります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験
■歓迎条件:
・IT業界での経験
・新規ビジネス企画経験
・無線通信、ネットワークの基礎知識
・IoT業界、技術情報への感度

勤務地

<勤務地詳細>
八重洲オフィス
住所:東京都中央区八丁堀1-9-9
勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
八重洲オフィスへの出社を中心としておりますが、技術部隊のいる幕張への出社、リモート等織り交ぜたハイブリッド勤務形態となります。


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:通常10時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働組合への加入は試用期間終了後

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円

<月給>
250,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等

<その他補足>
■制度:社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度
■有給休暇について:初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。翌年度は20日付与。
・初年度付与日数:4~5月入社…12日、6~7月入社…11日、8~9月入社…10日、10~11月入社…8日、12月~1月入社…6日、2~3月入社…5日

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数133日

有給休暇(入社半年経過時点10日、入社日から付与※福利厚生備考欄参照)、GW、年末年始休暇、夏季休暇

会社概要

事業概要

多角化経営により、ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器における自社ブランド製品の開発、販売ならびにサービス・運用サポートなど多岐に渡る事業を展開しています。
自社製品・他社製品を融合させた総合力でお客様が目指すデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルの変革を支援いたします。
IT環境やお客さまニーズが変化する状況下にあっても、安定した品質と最新技術をお客様に提供すべく、AI、IoTはもちろん時代の一歩先を見据えて「技術力」「テクノロジーへの適応」を続ける未来志向の企業として増収・増益と成長を続けています。

所在地

〒261-8507
千葉県千葉市美浜区中瀬1-8

設立
2012年12月
従業員数
1,626名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011493282

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