KDDI株式会社

(NB100)PM＜マーケティングテクノロジストとして全社ブランディング活動を推進＞

---

■業務内容：
<お任せすること>
配属先予定組織では、お客さま視点に基づくマーケティングプロセスの仕組みづくりを行い、事業への貢献を目指しています。
その中で、特にオウンドメディア面における、業務改善やPoC等を担当いただきます。
・ビジネスゴール達成に向け最適なテクノロジーを特定し、ブランディング施策を創出
・サービス基盤やマーケティングソリューション開発の最適化推進
・継続的にクリエイティブワークを支える業務環境の整備
・社内外パートナーとの技術面でのコミュニケーション窓口

＜具体的には＞
ご経験に合わせてお任せする業務は変動いたしますが、まずは下記業務等を中心に担当いただく予定です。
・マーケティングソリューション開発業務
業務課題を踏まえて、現在のオウンドメディアシステムのアップデート、及び新規ブランドコミュニケーションツールの検討／実装をお願いします。
技術選定／評価から実装までの推進業務を一貫して対応いただきます。
・インフラ／データベースの設計と管理
インフラ／データベースの設計や管理にも一部関与をいただきます。
インフラ／データベースの構造やスキーマの設計、データの追加や変更、データのバックアップと復元などが含まれます。

【環境】
・AWS／GCP／Azure etc... （パブリッククラウド活用）
【想定される主な言語】
・Python等のプログラミング言語
・HTML／CSS／JavaScript及びwebの理解
なお、取り扱うチャネル例については参考情報をご確認ください。

＜組織のミッション＞
KDDIビジョンの浸透とコーポレートブランディング牽引し、事業ブランドマーケティングを確立します。

＜募集背景＞
私たちは、KDDIが提供する価値や活動や思いをコミュニケーションを通じて知ってもらい、理解、共感、利用していただきながら選ばれ続けるブランドになることを目指しています。
その実現に向け、最新テクノロジーを活用しながらお客さまとのあるべきコミュニケーションの姿を深く考え、体験変革に向けた業務環境改善を一緒に推進いただける方を募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の業務経験をお持ちの方※いずれも必須
・業務改善、サービス改善における取り組み/提案の実績
・サービス要件定義やシステム要件定義の経験（3年以上）
・パブリッククラウド（AWS、CP、Azure等）を用いたアプリケーション開発の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・サービスの価値つくりに興味がある方
・チームで仕事をすることでアウトプットを最大化するという考えがある方
・新しいテクノロジーに興味がある方
・好奇心旺盛な方
・コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
KDDI飯田橋本社
住所：東京都 千代田区飯田橋３－１０－１０
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【従事すべき業務の変更の範囲】
当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務
【就業場所の変更の範囲】
当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など
※試用期間中の就業時間は9：00～17：30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（初年度上限20日※入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）