NTTデータルウィーブ株式会社

【50代活躍中／品川】金融系システムエンジニア PM／PL候補◆メガバンク向け大規模案件／上流工程

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●中途入社率50％超え・様々なバックグラウンドの社員が在籍しており入社後馴染みやすい環境です。シニア社員の活躍事例も豊富です
●NTTデータグループに所属していながら、同社独自で金融機関等とプライムでの取引を持つ企業です。決済周りで強く引き合いがあり、NTTデータ内でも取り組めていない領域となっております。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチできるため、希少性・業界での優位性も高いポジションとなっております。

■業務内容：
担当の大手金融機関（メガバンク）様へ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー／マネージャー候補として、下記をお任せします。
・プロジェクトの計画／推進、もしくはそのサポート作業
・プロジェクトのタスク管理、進捗管理
・顧客とのコミュニケーション（報告／説明／交渉 等）

■業務の特徴：
◎常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。
◎お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
◎複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。
◎メンバーやビジネスパートナーを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS／MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ／身につきます。
◎これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもお持ちの方
・金融システム開発のご経験（上流工程を中心に担当いただくため、プログラミングにブランクがある方も歓迎します）
・開発プロジェクトにおけるリーダーやプロジェクトマネジメントのご経験
・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・説明、報告、調整などお客さまとのインターフェース役のご経験
・UNIX系OS（Linux／AIX／HP－UX／Solaris）の基本知識

＜勤務地詳細＞
大崎（客先常駐）
住所：東京都品川区東五反田2-18-1
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：所属部署所在地など会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
当部門のテレワーク率は50％となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月27.22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで契約延長可能　※実例あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助
※研修メニュー3,000以上

＜その他補足＞
■産前・産後休暇／育児休職／時短勤務／介護休職制度
■NTT健康保険組合
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度、保養施設利用＆補助、社員イベント
■メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、定期健康診断
■財形積立制度、退職金制度（DC）
■ベビーシッター補助など
■NTTベネフィットパッケージ
■資格手当（特定資格のみ）、リモートワーク手当（400円／日※1日3時間以上のリモートワークに対し支給）、社員紹介手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW（5月1,2日含む）、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇