エキサイト株式会社

【在宅週2日可】人事労務 ◇東証グロース上場／グループ会社の制度企画など幅広い人事業務をお任せ

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【グループ会社の人事労務を幅広くお任せ／ゆくゆくは人事制度企画などもチャレンジできる／在宅可×フルフレックスなど働きやすさ◎／あらゆるSaaS・DX事業を展開】

■募集背景：
2023年4月にスタンダード市場へ再上場を果たした当社は、新規事業の立ち上げやM&Aに注力しています。M&Aによってグループジョインした企業での人事制度整備や勤怠管理など労務体制の構築のため、労務機能の強化を目的に採用を行っております。

■業務内容：
労務業務のゼネラリストとして労務業務全般をお任せするほか、M&Aによってグループジョインした会社のPMIプロジェクトのメンバーとして、労務体制の構築やオペレーション構築もお任せします。

■具体的には：
＜入社後にお任せしたい業務＞
◎労務業務全般
・給与計算／年末調整業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・従業員対応
◎グループ会社の支援
・労務管理やオペレーション構築の支援
・制度設計支援
・新規事業の運営における労務周りのバックアップ
＜将来的にお任せしたい業務＞
◎労務企画
・福利厚生制度の設計
・法改正への対応
◎組織開発
・組織活性化のための企画立案
・MVV浸透のための取り組み
◎グループジョインした企業のPMIプロジェクトのリード

■このポジションで得られるもの：
・特定の領域だけでなく、労務全般を担当するゼネラリストとしてキャリアを積むことができます。
・さまざまな事業やグループ会社を有するコングロマリット企業で、幅の広い労務業務に取り組むことができます。
・将来的に組織開発など労務以外の領域の人事業務の経験を積むことができます。

■組織構成：
CFO（経営管理室長）
└労務・総務チーム - 労務・総務担当3名 + アシスタント1名
└採用チーム - 採用担当3名 + アシスタント1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務のご経験1年以上

■歓迎条件：
・ITシステムの活用のご経験をお持ちの方
・スタートアップ企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク実施（週2～3回程度）※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■研修受講制度
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（5,000円／月）
■団体保険加入
■保険組合、厚生年金基金保養施設
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■社内サービス利用制度
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　など