東リ株式会社

【兵庫／伊丹市】設備設計(電気担当)◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー

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■採用背景：更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、電気業務経験のある方を募集しています。

■業務概要：
伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。

■業務内容：
・新設備・新設ラインの制御設計(PLC)
・既設設備の更新・保守・メンテナンス方針の策定(実働部隊への指示)
・省エネ施策の検討と実施
・受変電高圧機器の保守
・更新方針決定(外注業者への指示)　　など

各ライン(工場)の責任者として、上記業務に取り組んでいただきます。
幅広い業務にご対応いただき、自己成長の機会を得ることができる環境が整っています。

■組織構成：
工務課全体で9名、電気スタッフ3名が在籍しております。

■はたらく環境：
基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。

■はたらく環境：
◎業界トップクラスのインテリアメーカー
◎年休120日(土日)
◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生
◎賞与実績約4.7か月／育休産休取得率100％

■当社について：
◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。

◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。

◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方
・シーケンサーを用いた制御プログラムを組める方
・配線工事用図面を作成できる方
・設備保守にかかわった経験がある方
・一定規模の工事での業者管理を行ったことがある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125
勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は本社勤務となりますが、将来的に転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄に詳細情報有
住宅手当：独身8千5百円、既婚1万7千円（世帯主の場合）
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細情報有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）：業務内資格全額会社負担
■研修制度：各種研修（新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供）、社外セミナー、通信教育制度等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,500円／月、子一人目5,000円／月、二人目以降4,000円／月
■寮・社宅制度：借上げ社宅制度（3割個人負担）、独身寮（まかない付）
■昼食手当：10,000円／月
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会
■休日出勤手当
■確定拠出金制度
■財形貯蓄制度
■社員向け優待制度
■お祝い・お見舞金、表彰制度
■時短勤務制度（取得実績多数）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日／工事の立ち合いで出勤する可能性有※振り替え休日取得可能
■休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・ボランティア休暇