CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【在宅可】人事担当※制度の企画・運用◆事業成長の加速に寄与／CTCグループ／土日祝休み＜CP52＞

---

～日本のインフラを支えるCTCグループの中核企業／テレワーク可／育児・介護制度完備～

人事担当として、人事制度の企画・運用などをご担当頂きます。
当社に適した人事制度や諸施策を考え企画し、適切に運用することを通じ、社員が活き活きと働くことができ、それにより会社業績を加速させていくことがミッションになります。

■担当業務領域：
・等級制度（等級変更／職務記述書）の企画・運用
・評価制度（MBO評価／能力評価）の企画・運用
・処遇制度（基本給／諸手当／賞与／退職金）の企画・運用
・非正規社員（嘱託社員／契約社員）の各種手続きおよび管理
・組織活性（エンゲージメント／1on1／選抜型人材／表彰）の企画・運用
・キャリア支援制度（出向／自己申告／公募制度／相談窓口）の企画・運用
・役員管理／人事システムの企画・運用／海外駐在サポート

■お任せしたい業務：
◎人事制度の企画と運用の担当（下記業務の一部を担当頂きます）
・評価イベントの実施（実施要領の作成／進捗管理／評価最終化の集計および承認作業／各種問い合わせ対応）
・等級イベントの実施（職務記述書の運用と浸透施策検討／等級変更の新規運用作成とその運用）
・人件費管理（全社の人件費管理／基本給計算／賞与計算）
・キャリア支援制度の実施（自己申告制度の運用と改善／公募・FA制度の運用と改善／キャリア相談窓口の運用と改善）
・タレントマネジメント導入に向けた施策検討や提案

■事業内容：
CTCテクノロジーは、CTCグループとしてITライフサイクルを通して一貫したサービスを提供しています。システムの導入に携わる「システム環境構築サービス」、稼働開始後の運用保守をサポートする「製品保守サービス」、「マネージドサービス」。システム全体の問題を解決できるエンジニアを育成する「教育・研修サービス」。これらを総合的に提供することで、ビジネスパートナーとしてお客様のIT活用をサポートします。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務に関する経験を3年以上

■歓迎条件：
・人事制度の企画（等級／評価／処遇）、社員管理（契約／出向）、キャリア支援施策に関するいずれかの経験
・労働法の知識、HRMに関する一般的なセオリーや知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、キャリア研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション

【研修サポート】900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか