三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

エンジニア（自社トラストサービスの企画・提案・構築・運用）◆残業20h程度◆週2程度在宅※H21

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■業務内容：
セキュリティ事業の中でトラストサービスを提供しています。当社はトラストサービスに関する国の認定制度である、総務省告示の時刻認証業務の認定と、電子署名法に基づく特定認定認証業務の両方を提供している国内でも他に例のない事業者です。
当社では国が認定するタイムスタンプと電子証明書の両方をワンストップで提供することで、より高いレベルでデータの信頼性と真正性を電子的かつ公的に証明するサービスを展開しています。
上記トラストサービスの中で以下業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・働き方改革・Society5.0を支える新サービスの企画およびサービス構築・運用
・協業先との調整
・マーケットインでの新サービスの立案
・客先提案（コンサルティング（客先業務フローをヒアリングし、サービスへの切替提案））

■顧客：
当該サービスを利用する三菱電機並び三菱電機グループ国内外各社の各部門、一般顧客

■当求人の魅力
国が提唱するSociety5.0は、フィジカル空間での紙や対面に基づく様々なやりとりを、サイバー空間においても電子的に円滑に実現することが求められており、その実現のため、データの改ざんやなりすまし等を防止する仕組みであるトラストサービスの重要性が高まっています。
今後、さらなる新サービスを検討しており、企画、サービス構築、提案、運用まで一気通貫で対応できるため、様々なスキルや対応能力を身に付けつつやりがいをもって働くことができます。当課では、障害／課題に直面した際、課内で連携した対応、ノウハウの共有を通じて、一人任せにせずチームで解決に導いていきます。

■配属部署について：
・部…40名
・課…16名
・年齢構成（※課の構成）…20代：8名／30代：6名／40代：2名

■キャリアパス：
ご入社当初は、チームメンバとして実際に経験いただきながら、既存サービス基盤を運営しながらサービス内容の理解を深めていただきます。またスキルに応じて新サービスの企画およびサービス構築（協業先との調整含む）に幅を広げていきますので、どのようなサービスを作るかという企画や要件定義から、実際の構築、提案、運用まで広く携わっていただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーまたは管理職をお任せ予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療または製造業（技術文書や特許関係）のペーパレス、業務効率化の経験
・マーケットインで新サービスの立案、客先提案（コンサルティング（客先業務フローをヒアリングし、サービスへの切替提案））の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件：
・SaaSサービスの企画、立案、推進経験がある方
・電子署名、タイムスタンプなどのサービスを活用したことある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週2日程度です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり1.5～3.5万／左記以外1～2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講
■e-learning／外部研修

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇