株式会社ユニオンシンク

【心斎橋／転勤無】人事（新卒・中途採用担当）◆業界未経験可◆年休128日◆残業平均10h◆福利厚生◎

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～働きやすい環境／利厚生充実◎／自薦により昇格申請制度あり～
年休128日（土日祝）／残業月平均10h／住宅手当や養育手当など　

■業務内容：
リーダー職として、採用業務（新卒・中途）を行いながら総務人事チームを牽引していただくポジションです。採用戦略の立案から実行、改善まで幅広い業務を担当し、当社の成長に貢献していただきます。また、人事チームには労務管理や総務業務も含まれており、将来的にキャリアアップを目指し、業務領域を広げたい方にも最適です。
■具体的には：
新卒・中途採用の企画、戦略立案から実行、求人媒体の選定、求人票作成、応募者管理、各部門との採用要件の調整、面接参加、選考プロセスの実施と調整など、多岐にわたる業務に主体的に取り組んでいただきます。
◇東京・大阪・姫路拠点に加え、島根に新オフィス立上げを予定しており、年間数回の出張（面接・学校対応）が発生する可能性有。

■働きやすい環境・充実の福利厚生：
◎年間休日128日（土日祝）
◎残業月平均10時間
◎時間有休制度有り
◎世帯主手当（住宅手当）15,000円／月
　※住民登録において世帯主の方に支給
◎養育手当　お子様一人につき10,000円／月
　※所得税および健康保険上でお子様を扶養している方に支給
◎介護・育児休業／時短勤務制度 実績有

■採用背景：
売上や利益も順調に推移しており、人員も増加傾向にあるため組織体制の強化を予定しています。会社と共に成長したい方を歓迎します。

■評価制度：
年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。
評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。

■当社について：
◇中堅、中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーズシリーズ」を展開、コンサルティングフェーズから開発・運用・保守までワンストップソリューションを手掛けています。
◇社員一人一人が自分らしく、そして長期的に働くことができる、働きがいのある職場、働きやすい職場づくりを目指し、福利厚生や各種制度を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・採用業務経験 3年以上（新卒・中途不問）
・リーダー経験がある方
・採用だけでなく今後人事総務業務に仕事の幅を広げたい方

■歓迎要件：
・自ら企画し主体的に動いた経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当（子1人につき10,000円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修のサポート制度有（会社負担）



＜その他補足＞
■社員持株会
■国内・リゾート施設
■企業年金基金
■介護休業制度／育児休業制度／育児短時間勤務制度
■昇格申請制度
■社員表彰制度
■有休化取得奨励日あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇5日／年末年始休暇9日／産前産後特別休暇／慶弔休暇／半休・時間有給制度／特別休暇、リフレッシュ休暇