富士製薬工業株式会社

【東京】マーケティング・プロダクトマネージャー（生殖・周産期領域）◆東証プライム上場／グローバル展開

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■業務内容：
当社の女性医療領域（生殖・周産期）におけるマーケティング業務全般を通して、女性医療領域におけるブランディングに携わっていただくポジションとなります。
具体的に以下のような業務内容を想定しております。

＜業務内容例＞
・マーケティングプランの企画、立案、実施
・市場調査、売上管理
・開発候補品選定に関する業務
・女性医療領域におけるKOLマネジメント業務
・関連学会、研究開発活動に関する業務
・提携先との連携に関する業務
・疾患啓発活動に関する業務

■本ポジションの特徴：
富士製薬工業全体の特徴として、役割を制限することをせず、ご自身で起案したアイディアや施策を積極的に実行できる環境があります。また現場との距離が近く、他部署との連携もしやすい環境ゆえ、各部署と連携を取りながら施策を進めることができます。
また新薬を積極的に開発していくフェーズにある当社ゆえ、マーケティングやプロダクトマネージャーの重要度も日に日に増している状況です。プロダクトマネージャーとして、ご自身の経験、意見を組織運営に提案することができます。

■中長期的ビジョン：
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続した新薬開発とジェネリック品上市を検討しております。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度：
当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。

■当社の強み：
領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・女性医療領域におけるマーケティング経験をお持ちの方
・女性医療領域におけるMR経験をお持ちの方
・女性医療領域における疾患・製品知識をお持ちの方
・KOL／AOLとのコミュニケーション／ネゴシエーションスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・生殖・周産期領域におけるマーケティング経験
・医療用医薬品のマーケティング経験3年以上（女性医療領域以外の領域も含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：第一子：19,500円　第二子以降：5,500円
住宅手当：世帯主：22,500円　単身者：13,750円
寮社宅：借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）
社会保険：補足なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：支給要件に該当する場合に支給（※扶養子女が対象となります）
■総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■サークル活動
■レクリエーション補助
■別居手当（単身赴任）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12/29～1/4）
■有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度