アイシン・ソフトウェア株式会社

01_02【愛知県】情報システム系エンジニア・DX推進者管理者候補◆アイシンG【DX推進部】

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～アイシンGのCASEへの取り組みを加速させる高度なソフトウェア技術を担う専門会社～

■業務概要：
（1）社内ネットワークインフラ監視、改善、仕様変更、レベルアップに伴う作業全般（予算化、合意形成、設計、構築作業、保守、業務効率化検討）
（2）社内ITセキュリティルール順守のための監視、周知徹底、ユーザーサポート、PCなど端末状態監視、ライセンス保有状況管理・点検、業務プロセス改善
（3）社内データベース基盤の設計、構築、保守（検証から開始、外部知見取り入れ活用）
（4）社内デジタライゼーション化推進、DX化推進（業務効率化、市民開発推進）に必要なツール実装、社内ユーザー教育、社内コミュニティ運営、各種SaaS検証

■業務詳細：
◇現状把握（社内各部の状況ヒアリング）、課題整理と優先度設定
◇対応方法の提案（最新技術、レガシーを問わず、ベストプラクティスの提案）
◇開発、ユーザーへの導入サポート
◇チケットシステムの導入支援・運用
◇コミュニケーションシステムの導入支援・運用
◇各種自動化サーバの導入・運用
◇データ分析とシステム提案
◇各サービスのアップデート
◇利用者研修の企画・実施

■やりがい：
常に新しい技術を取り入れ、開発現場にサービスを提供する部署です。責任や苦労もありますがやりがいの得られる仕事です。

■キャリアパス：
まずはメンバーまたはサブリーダー相当でプロジェクトに参加していただき、将来的にはプロジェクトリーダー、またその先は管理者を目指していただきます。

■配属組織について：
◇刈谷本社となりますが、福岡、札幌と離れた場所の拠点にもメンバーが働いています。TEAMS等の社内コミュニケーションツールを駆使して情報共有を図って距離感のない組織運営を図っています。
◇デジタル化の推進とDX推進が求められていますが、現状としましては、レガシーのオンプレシステムが大半です。これから、DXを含めIT基盤の構築、また、各グループ会社と連携し当社のDX方向性を見定めて進めていきます。

■当社の魅力：
DXにより、従業員全員が個々の役割に集中して業務遂行して頂くために、よりよい提案力が求められています。既存メンバーも同じ意識でいるため共に知恵を出し合い良い会社に変えていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・開発プロジェクトをメインで3年以上のプロジェクト管理
・開発パートナーへの要求仕様検討、調整、及び交渉
・ネットワーク設計、保守
・情報システム部門での業務
・Jira、redmine、gitなどの管理ツールを使用してのマネジメント

■歓迎条件：
・サービス／プロダクト開発に関わり、それらを5年以上運用した経験
・DevOpsエンジニアとして開発、運用した経験
・AWSやAzureなどのクラウドサービスの認定資格の保有

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷 7F
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
刈谷開発センター
住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 株式会社アイシン内共同館13階
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件に該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他

＜その他補足＞
■テレワーク手当、テレワーク制度
■カフェテリア制度（年間12万円相当）
■福利厚生サービス
■持株会制度、財形貯蓄制度、総合保障制度、団体自動車保険制度
■車両紹介制度
■社内表彰制度
■資格取得奨励制度、
■永年勤続旅行補助制度
■育児・介護休業制度　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）