SCSK株式会社

【大阪/ポテンシャル】ServiceNowエンジニア、コンサルタント◆在宅可＜0375SOLS＞

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★DXプラットフォーム『ServiceNow』の導入エンジニア／ポテンシャル歓迎／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実★

■本ポジションについて：
様々な業界の顧客から引き合いの増えている『ServiceNow』の専属チームに配属となります。
ServiceNow導入案件のエンジニア(メンバークラス)として、顧客の課題分析やヒアリングなどの最上流工程から開発までをご対応いただきます

■業務内容：
顧客向けのServiceNowの導入メンバーとして、既存メンバーとコミュニケーションを図りながらチームで次のような業務を実施いただきます。

・顧客課題に対してServiceNowを活用したソリューションの提案・折衝
・プロジェクトにおける業務要件定義、実装およびリリースまでの担当領域のマネージメント
・ServiceNow基盤上でのアジャイル型ローコード、ノーコード開発

■ポジションの魅力：
・ServiceNowはローコード、ノーコード開発基盤を提供しており、システム開発経験が浅い方でも基礎トレーニングを受けていただくことで無理なく活躍いただけます。
・実際の開発をアジャイル型で進めており、アジャイル開発手法を実践で経験することができます。
・今後はビジネスを拡大させてゆく予定であり、ServiceNowを軸としたソリューション営業、コンサルタント、システムエンジニアなどいろいろなポジションに進むことができます。
・将来的には、自身の志向・キャリアに応じてマネージャ・リーダの役割を担うことも可能です。

■入社後の研修等：
◎ServiceNow認定資格取得に関するトレーニング、受験費用の補助あり
◎社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
社外研修も含め年10日以上の研修を受講可能です。
※ServiceNow認定資格取得に関するトレーニング、受験費用の補助もございます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・システム開発経験　※年数不問。ポテンシャルを重視します。
・基本的なビジネスマナーやPCスキル

■歓迎条件：
＜保有資格＞
・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格
・ITIL認定資格
・クラウドベンダー資格（ServiceNow、その他）のいずれかがあれば尚可
・英語力（TOEIC(R)テスト：600以上）があれば尚可
＜実務経験＞
・非財務情報(ESG)開示業務
・リスク管理業務

＜勤務地詳細＞
西日本 千里オフィス
住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3～4日在宅可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：8時間55分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月単位の実額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇、有給休暇（社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与）