株式会社リクルートスタッフィング

【時短勤務・日比谷】事務職種・リテール企業担当のキャリアサポーター◇登録スタッフの就業支援等◇在宅可

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～未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です／外勤職ですが目標もありません／研修もしっかりあるので安心◎～

■業務概要：
事務職派遣・リテール企業を担当している営業部にて、派遣スタッフの就業サポートおよびクライアント担当をお願いします

■業務詳細：
（1）派遣スタッフの方の就業サポート
・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者の方に報告・調整
・職場見学対応などの営業サポート
・勤務初日に同行
（2）クライアント担当
・人材ニーズをヒアリングして、派遣スタッフの方をご紹介します
・新規の契約から更新の締結等
・付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力）
※ヒアリングの仕方等、入社後約1～2ヶ月しっかり研修があるのでご安心ください◎

■担当エリア：
渋谷区を想定していますが、変更となる場合があります。

■担当スタッフ数：70～100名を想定
※入社半年後～1年をめどに、徐々にお任せします。

■働き方について：
◎業務状況によってリモートワーク／在宅勤務可能です。
・ノートPC、iPhoneを貸与します。
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です。
※入社後は1～2か月程度は研修のため出社中心、3か月目以降から在宅中心に移行予定です。
※顧客先への外出がメインとなりますが直行直帰は可能です。
◎オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用）
◎フルタイムのリーダーが適宜サポート、不在時の代理対応します。
◎フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です。

■勤務時間例：
・週4日、9:30～15:30（実働5時間）
・週4日、9:30～17:00（実働6.5時間）
・週4日、9:00～16:00（実働6時間）
・週4日、9:30～16:30（実働6時間）
・週4日、9:00～17:00（実働7時間）
・週4日、9:30～17:30（実働7時間）
・週5日、9:00～15:30（実働5.5時間）
・週5日、9:30～16:00（実働5.5時間）
・週5日、10:00～16:30（実働5.5時間）

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なOA操作ができる方（ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、Web会議の対応あり）
・対人コミュニケーションを含むご経験がある方

■歓迎条件：
・法人対応のご経験がある方
・営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方

＜採用事例＞
・営業経験がある子育て中の方
・人事関連業務のご経験がある方
・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・勉強し始めた方　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■定時労働制：週4～5日／上記時間内のうち1日実働5～7h（週5日の場合は実働5.5時間上限）

その他

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
アルバイト・パート採用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・人事研修、職種別研修
・教育訓練休暇（有給）
・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
・選択式研修制度
・eラーニング

＜その他補足＞
■交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給。
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※業務上交通費は全額事後精算となります。
■在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給。
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定め有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇　等