フジテック株式会社【プライム市場】
自社エレベータ等の保守・点検/年間休日123日/賞与5カ月超
この求人を要約すると…
設立76年★プライム上場企業で安定性抜群!
DX化推進★スマートグラスの導入を開始!
年休123日/賞与5.5カ月分/説明会実施中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DX化推進中】国内シェアトップクラスの自社製品(エレベータ・エスカレータなど)の保守点検業務
入社後は、経験・スキルを活かし、「即戦力」としてご活躍ください。
エレベータ・エスカレータがある限り、ニーズは絶えない仕事です。
【POINT!】
・設立76年・連結売上高2294億円の安定企業
・スマートグラスの導入で研修・育成制度充実
・資格取得支援・自社研修センターあり
・現場の声から作業服を一新するなど、風通しの良さも抜群
【具体的には】
■エレベータ/エスカレータの保守・点検
■最新技術(「非接触ボタン」「電磁ブレーキ」)の適用
● 「チーム制」のスタイル ●
………………………………………
1日に2件~5件の現場を2名以上のチームで巡回し、状況に応じて修理や工事も担当します。
「毎日使うエレベータ空間を少しでも快適に過ごして欲しい」。そんな風に考えているからこそ、
「ホスピタリティ」を持って、1mm単位の丁寧なドアの調整や、
ブレーキの調整などに取り組んでいます。
【研修・教育体制】
入社後は座学や実機を用いた研修で製品についての基礎的な知識を学びます。
その後はOJTや現場研修で学んだ知識がしっかり身についたらまた新たな技術を研修施設で学ぶ、というサイクルを繰り返すため、将来性のあるスキルを確実に身につけることができます。
また、現在稼働中のエレベータ・エスカレータの機種がすべて実機で用意されており、機種ごとの特性を手を動かしながら学ぶことができます。VRやシミュレーターを用いた研修もあるため、業種未経験の方でもご安心ください!
● 業務効率化を推進 ●
………………………………
部品倉庫の搬出の自動化・スマートグラス導入など、業務効率化にも力を入れております。
雑務に無駄な時間を割かれることもないため、集中して専門性を高めることができます。
★据付・施工管理のポジションもあります!
<過去入社メンバーの前職>
自動車整備士、医療機器メンテナンス、建設機器の設備保全、航空整備士、メンテナンスなどさまざま。多くが入社3~4年で現場責任者として活躍しています!
対象となる方
【高卒以上】スパナやラチェットなど工具取り扱い経験をお持ちの方歓迎!(年数・分野不問)
★保守メンテナンスのご経験がある方
★スパナやラチェットなどの工具の取り扱い経験をお持ちの方
★業種未経験歓迎!
エレベータ・エスカレータを扱った経験がなくてもOK!
\下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎!/
■施設設備の空調や受電設備などの点検・修繕
■複合機の保守・メンテナンス
■昇降機保守点検・施工管理
■複合機、医療機器、電車車両・線路、立体駐車場のメンテナンス
■電子機器の納入・据付・修理
■電気設備の品質検査・メンテナンス
■航空整備
■機械、電気の保守・メンテナンス
\以下の資格が活かせます!/
■電気主任技術者
■電気工事士 など
※5名以上採用
選考のポイント
勤務地
東京都、北海道、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、いずれかでの勤務です。
■東京本社/東京都港区
→ 都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩4分(駅直結)
※メンテナンスは都内サービスセンター(大田・池袋・立川・銀座など)での勤務予定
■北海道支社/北海道札幌市中央区大通西8-1-1 大通あおばビル
■北関東支店/埼玉県さいたま市
■東関東支店/千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 京成千葉中央ビル
■横浜支店/神奈川県横浜市
■静岡支店/静岡県静岡市
■名古屋支店/愛知県名古屋市
■京滋支店/京都府京都市
■大阪フィット/大阪府大阪市
■神戸支店/兵庫県神戸市
★初任地はご相談に応じます。
★U・Iターン希望の方も歓迎!
★施設内受動喫煙対策有
- 東京本社/東京都港区白金1-17-3[最寄り駅]白金高輪駅 より徒歩1分
- 北海道支社/北海道札幌市中央区大通西8-1-1[最寄り駅]西8丁目駅
- 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1(太陽生命大宮吉敷町ビル)[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 東関東支店/千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 京成千葉中央ビル[最寄り駅]千葉中央駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町4-1(アーバンネット静岡ビル)[最寄り駅]新静岡駅 徒歩3分
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区南幸1-1-1(JR横浜タワー)[最寄り駅]横浜駅 より徒歩1分
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-2-2(名古屋丸紅ビル)[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
- 京滋支店/京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地[最寄り駅]烏丸駅
- 大阪フィット/大阪府大阪市西区靭本町1-7-4[最寄り駅]肥後橋駅 より徒歩9分
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1(神戸三宮阪急ビル)[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速) より徒歩4分
勤務時間
(所定労働時間:7時間50分/休憩55分)
※1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中は日給月給制となります(下記給与参照)/その他待遇に変更なし
給与
<試用期間中>
月給20万2000円~28万9000円(月20日勤務の場合)
→日給月給制
※試用期間中および期間終了後の月給は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※試用期間中、皆勤の場合、別途3000円支給
■残業手当(全額支給)
■点検責任者手当
※直近5年の平均賞与実績:5.5カ月分
年収400万円~650万円
■年収630万円/35歳工業高校卒・残業30h・首都圏勤務・既婚(お子様1人)
→月給27万円+諸手当5万円弱+残業代
■年収523万円/29歳工業高校卒・残業20h・首都圏勤務・既婚(お子様1人)
→月給22万3000円+諸手当5万円弱+残業代
■年収451万円/24歳工業高校卒・残業20h・首都圏勤務・独身
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
【待遇・制度】
■奨学金返還制度
■退職金制度
■再雇用制度
■育児休業制度
■定期検診・人間ドック
■リゾート施設
■クラブ活動
■共済会
■社員持株会
■財形貯蓄
■各種給付金・融資制度
■寮社宅(条件あり 転勤時のみ適用)
【教育研修】
■階層別・目的別(社内外研修、通信教育など)
■選抜教育
■資格取得支援制度(費用を会社が負担します)
休日・休暇
123日
■週休二日制
※月に数回の夜勤を含むシフト勤務になります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(12日~20日)
■育児休暇
(取得実績あり)
など
【国内シェアトップを目指して】
特にシンガポールや香港では圧倒的なシェアを獲得し、全世界の約25%のシェアを誇ります。
今後も昇降機を扱うメーカーのトップを目指し、全社一丸となって邁進しています。
【実録!前職のこんな経験が活きています】
例:エスカレータのハンドレール・ハンドレール駆動装置・エレベータのワイヤー交換などに活きたのは、スパナやラチェットなどの工具を使った経験
●電気配線:リレーやバッテリーなどは重機にもあり基本的な動作原理が理解できていましたので、エレベータ、エスカレータの電気的な作動は理解しやすかったです。
●台数は少ないですが、油圧エレベータの作動や造りを学んだ時も前職の経験が活かせました。
【業界未経験者も多数活躍中】
電気・設備系職種の経験があっても直近では営業職など、ブランクのある方も少なくありませんが、多くが入社3~4年で現場責任者になっています。
また、研修した内容によって3つ星・2つ星などランクが分かれるため、「3つ星を目指して頑張ろう!」とモチベーションを高く保つことができます。安定した環境で一生もののスキルを身につけたい方には、これ以上にない環境です!
社員インタビュー
Y.Wさん
Q.「この会社に入社した理由は何ですか?」
エレベータは生活するにあたり、切っても切り離せないインフラです。将来的にも安定した需要があり、この先も安心して仕事ができると思い、入社を決意。また、「身近な機械に携わりたい」と思い、興味を持ちました。
続き
Q.「働く中で何か感じることはありますか?」
専業メーカーのメリットを実感しています。入社した決め手は専業メーカーだったから。職場は同じフロアにさまざまな職種の社員が席を並べています。自然に情報共有やスムーズな連携が生まれ、仕事がやりやすいです。
T.Cさん
Q.「職場環境はどうですか?」
この職場は、連帯感が強いところが魅力です。1人で現場を回ることも時々ありますが、誰かが無理をしていないか、常に気にかけてもらえる環境です。職場内のチームワークは本当に心強いです。
取材レポート
社員の働き方は?
ダイバーシティ推進により、皆が安定したキャリアを築ける環境。
同社には男女の分け隔てなく仕事を任せてもらえ、保守・点検スタッフとして活躍できる環境があります。
体格差によって手が届かない場所の作業は、技術部門が工具を改良してくれたり、女性用の軍手を準備してもらえたり。
「仕事を任せてもらえることが、私の原動力です!」
と話す女性スタッフもおり、安心して働くことができるそうです。
「覚える仕事はたくさんあります。覚えれば覚えるほど仕事の幅が広がり、日々できることが増えるので、成長を実感できています。そして、また新しいことを覚えようという原動力になっています」
こういう環境でなら、安定したキャリアを築いていけることでしょう。
やりがい
同社で働く女性の保守・点検スタッフはまだ少ないそうですが、メンテナンス現場に女性スタッフがいること自体が珍しく、一般の方からはよく声を掛けていただくとのこと。温かく応援していただけることがやりがいの一つにもなるそうです。多くの場面で感謝の言葉をいただくため、人の役に立っているという実感も得られます。
また、自力で仕事ができるようになり、一つの業務を任せてもらえたときが何よりも嬉しい瞬間だそうです。
きびしさ
多くの利用者の安全で快適な移動を守る、この仕事は責任も重大です。定期点検を通して、故障を未然に防ぎ、安全な状態に保つのがメンテナンスの仕事です。
同社の教育体制はしっかりしているので、その点は安心。しかし、自ら学ぶ姿勢がないと、技術・知識を身に付けていくことはできません。わからないことは自分から積極的に質問したり、研修で積極的に学んだりして、自分の成長につなげていきましょう。
スマートグラスの導入によって映像を見ながら「右上の部品を…」など具体的な指示を仰ぐことが可能に。
研修が充実しているので、未経験でも大丈夫。経験豊富な先輩たちがしっかりとサポートします。
研修センターには落ち着いた雰囲気のリラックスルームもあり。環境充実にも力をいれています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
面接(2回)+適性検査
内定
たった2~3分で入力できる
【簡易フォーム】をご用意。
お気軽にご応募ください!
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※面接日や入社日は希望を考慮します
在職中の方もお気軽にご相談ください
<個別説明会を開催中>
※詳細はお問い合わせください。
■所要時間:約60分
・フジテックに関して
・据付、施工管理、保守メンテナンスの業務説明
※詳細のお話をご希望の場合は、説明会後カジュアル面談を実施させていただきます
※当日の登壇者は現場経験者が複数名参加し、お話しさせていただきます
※説明会のみ参加希望の方も、ぜひお気軽に応募してください!
〒108-8307
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
TEL:03-4330-8200(採用統括部宛)
会社概要
- 事業概要
エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムなどの研究開発・製造・販売・据付・保守
- 所在地
〒108-8307
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー- 設立
- 1948年 2月9日
- 代表者
- 代表取締役社長 原田 政佳
- 従業員数
- 単独3,252名(2023年4月30日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 125億3393万円
- 売上高
[連結]2294億100万円(2023年4月1日~2024年3月31日)
関連情報
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