フジテック株式会社【プライム市場】
エレベータ・エスカレータ工事の施工管理／在宅勤務あり
この求人を要約すると…
【在宅勤務OK】フルフレックスで柔軟な働き方
【出張・夜間ほぼなし】年間休日123日、完休2日制
【働きやすさ】社内調整メインで円滑に進行可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
エレベータ・エスカレータ工事における施工管理（確認・進捗・工程管理）をお任せします。
エレベータ・エスカレータの設置がない場所への新規設置を行う「新設工事」のポジションを、経験・適性に応じてお任せします。
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＞＞POINT
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【業界未経験者活躍】専門知識はOJTや年数回の研修で学べます
【教育体制充実】実機を揃えた自社研修施設あり
【安心の働き方】新設工事は夜間対応、泊まりや出張等はほぼなし
【工事は社内調整が中心】スムーズに連携を取ることが可能
【直行直帰OK】フルフレックスでスケジュールは柔軟に計画可能
【タブレット支給】リアルタイムで状況確認が可能
【働き方改革】月の残業を15～20hを目標にチーム内でサポート
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＞＞仕事の流れ
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まずはエレベータの施工現場からスタート！
入社後はオリエンテーションや現場でのOJTを行い、現場を任せられるまで一緒にサポートします。
1.ゼネコン各社や依頼主などとの打ち合わせ
┗仕様内容や納期などの詳細をヒアリング
2.現場調査
┗実際に施工する場所を確認し、どのような工程で進めるかプランを計画
3.工場へ製作指示
┗建物への収まりや素材、色などの細部にいたるまでを指示
（事例）10階マンションのエレベータであれば3カ月程で工場での製作完了
4.工事の進め方を確認
┗どのような工事が必要かを確認し、工事を行う作業員などの手配を当社内部の設置工事部門に指示だし
5.現場での管理業務
┗スケジュール通り進むよう現場を管理
作業員の安全管理や必要に応じて部品の手配などを行う
（事例）10階マンションのエレベータであれば1カ月程で工事終了
※現場作業は行いません。
※案件により1人、または規模によっては2～3名で担当。
※配属先により1~3／4～5の業務のみを担当する分業体制で、1人ひとりの業務量を調整しています。
※ご経験に応じて3～10現場を担当します。
┗とくに「就労環境の改善」を求めて入社した経験者が多数。
◎男女問わず、社員全員が自社製品に対して責任とプライドを持ち仕事をしています。
◎女性管理職も活躍中
対象となる方
【何らかの施工管理経験がある方！業種未経験歓迎】※建築・電気・設備・土木など、経験分野は一切不問！
■高専以上
■何らかの施工管理経験（経験分野不問）
※エレベータ・エスカレータ業界未経験歓迎！現場での経験が活かせます
※経験・スキルが十分な方は待遇面も優遇
【このような方を歓迎】
■周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■仕事を通して社会貢献を実現したい方
■家族や友人に誇れる仕事に携わりたい方
■タスク管理能力が高い方
■整った就労環境で活躍したい方
など
＜こんな前職の方が活躍中＞
建築・電気・設備・土木など
先輩方の入社理由は…
・エレベータやエスカレータの施工管理経験を活かし、グローバルに活躍したい！
・世界レベルで最先端の技術を身に着けたい！
選考のポイント
個別説明会実施中！説明会後のカジュアル面談もにもぜひご参加ください！
勤務地
北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・大阪で募集中
※その他の事務所での勤務希望の場合は、応募時にご相談ください。
■北海道：北海道支店
北海道札幌市中央区大通西8-1-1（大通あおばビル）
■東京：東京本社
東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
■北関東支店
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1（太陽生命大宮吉敷町ビル）
■神奈川：横浜支店
神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号（JR横浜タワー20階）
■東関東支店
千葉県千葉市中央区本千葉町15-1（京成千葉中央ビル）
■静岡：静岡支店
静岡県静岡市葵区御幸町4-1(アーバンネット静岡ビル)
■大阪：ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所）
大阪府茨木市庄1丁目28-10
※全オフィス、受動喫煙対策あり
- 北海道支店/北海道札幌市中央区大通西8-1-1[最寄り駅]西８丁目駅
- 東京本社/東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー[最寄り駅]白金高輪駅
- 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区南幸１丁目１番１号JR横浜タワー20階[最寄り駅]横浜駅
- 東関東支店/千葉県千葉市中央区本千葉町15-1[最寄り駅]千葉中央駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町4-1[最寄り駅]新静岡駅
- ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所）/大阪府茨木市庄1丁目28-10[最寄り駅]ＪＲ総持寺駅
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務時間／8:30～17:15(休憩55分)
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※雇用期間の定めなし
給与
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
＜社員の給与例＞
◎28歳高専卒・残業20時間・首都圏勤務・既婚者（子供1名）の場合
→ 年収518万円（月給22万9000円＋諸手当5万弱＋残業代）
◎33歳高専卒・残業20時間・首都圏勤務・既婚者（子供1名）の場合
→ 年収560万円（月給25万4500円＋諸手当5万弱＋残業代）
■住宅手当（世帯主：1万円～3万6000円 ／独身：5000円～8000円）
■家族手当（支給要件あり）
■残業手当
■地域手当
※直近5年間の平均賞与／5.5カ月
年収450万円～720
年収708万円（40歳）
年収523万円（30歳）
年収612万円（35歳）
年収464万円（25歳）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限7万円まで）
■住宅手当（世帯主：1万円～3万6000円 ／独身：5000円～8000円）
■家族手当（支給要件あり）
■残業手当
■地域手当
■退職金制度
■退職年金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■各種給付金
■融資制度
■任意保険（生命保険、ガン保険、シルバー年金保険、自動車保険など）
■奨学金返還支援（規定あり）
■独身寮（転勤時のみ適用 ※条件あり）
■階層別・目的別研修あり（羽田研修センター・大阪研修センター、社内外研修、選抜教育など）
■資格取得支援制度（費用は会社負担）
■健康管理室
■保養所
など
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤ほぼなし。実態として、年4～5回程度です
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（12日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
◎定休と有休などを組み合わせ、5日以上の連休取得も可能です
【納入実績（抜粋）】
＜納入実績例＞
GINZAPLACE／横浜ハンマーヘッド／MIYASHITA PARK ／クロスゲート金沢／ザ・リッツ・カールトン日光／東京ワールドゲート／ハイアットリージェンシー横浜／渋谷スクランブルスクエア など
【フジテックならではのポイント】
当社では幅広い年齢の方が施工管理者として第一線で活躍しています。大規模案件も若手に積極的に任せており、若いうちから様々な経験を積み、裁量権を持って活躍できる環境があります。
◎時代に即した技術開発！
技術業界に先駆けてタッチレスでエレベータを操作する「非接触ボタン」のエレベータを開発。多様化するエレベータのニーズに対応し、”安心・安全”と心地よい移動空間をお届けします。常に最先端の技術に触れながら、仕事ができる環境です。
【入社後の流れ】
また、若手かつ施工管理経験が浅い方の場合は、一定年数据付のポジションで現場の一連を学んだあと、施工管理としてステップアップすることも可能。あなたのご経験にあわせて、着実にステップアップできる土壌を整えています！
★改修工事（モダニ）ポジションも募集中！
経験や希望により「改修工事（モダニ）」のポジションも可能です。改修工事では、すでに納入されているエレベータ・エスカレータの改修・取り換えを行う元請けの案件中心に担当します。
社員インタビュー
Tさん
施工管理／7年目
現場の立ち会いやオフィスでの事務作業など、自分で裁量をもってスケジュールを立てられます。約3カ月の育児休暇も取得させていただき、積極的にプライベートと両立できるところが魅力です！
Oさん
施工管理／21年目
案件はほとんど上流で社内連携が中心のため、部署を超えて相談や調整がしやすいです。またエレベータ・エスカレータ特化のため、書類作成や現場管理も複雑さが少なく、経験者も働きやすさを感じられるポイントです。
Hさん
施工管理／7年目
基本的に担当エリアが決まっているため、全国出張や長期の出張、夜間対応などもほとんどありません。私が所属するエリアでは施工管理の中でも工程管理と進捗管理で分業しているため、効率的に働くことができます。
取材レポート
社員の働き方は？
施工管理経験者が喜ぶ、働きやすいポイントが豊富！
エレベータ・エスカレータの据付工事に特化している同社。設計や工事も一貫して手掛けるため、連携を取るメンバーが社内の人であることも多く、スムーズに仕事を進めやすいのだそう。業務の煩雑さの少なさという面でも働きやすさを感じる施工管理経験者は多いと言います。
また、今年の4月からはフルフレックス制を導入し、より現場に合わせた働き方ができるように！自分でスケジュールを調整したり、直行直帰や週2回のテレワークも可能。残業は月15～20時間で、会社として働き方を改善しているため「プライベート時間も確保しやすい」とのコメントも。効率的かつ、出張や夜間対応も少ない働き方で、腰を据えて活躍することができます。
やりがい
幅広い年齢層の方が施工管理として活躍しておりますが、若手から裁量権を持って活躍できる環境があり、長い経験がないと任せてもらえないような大規模案件にも携わることが可能です。
その分責任は大きいですが、技術者としてより早く成長できることに間違いありません。成長実感が日々のやりがいやモチベーションにも繋がっていくことでしょう。
きびしさ
日々の業務の中でも技術が磨ける環境。より大きな案件を担当できるように個人レベルでもスキルアップを図っています。また、会社としても社員のさらなる技術向上に向けた研修を行っています。
さらに、グローバル人材育成のための研修制度（1年間受講）も準備を行うなど充実の研修制度をご用意。積極的に学んでいく姿勢を大切にしてください。
充実の研修プログラムはもちろん、先輩社員からのアドバイスを通じて技術を学び続けられるのが特徴です。
案件の規模によっては2～3名で担当することもあります。
国内・海外のランドマークで当社のエレベータやエスカレータが活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼エントリー
▼面接（2回）＋適性検査
▼内定
※面接日や入社日は希望を考慮します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
＜個別説明会を開催中＞
※詳細はお問い合わせください。
■所要時間：約60分
・フジテックに関して
・据付、施工管理、保守メンテナンスの業務説明
※詳細のお話をご希望の場合は、説明会後カジュアル面談を実施させていただきます
※当日の登壇者は現場経験者が複数名参加し、お話しさせていただきます
※説明会のみ参加希望の方も、ぜひお気軽に応募してください！
〒108-8307
東京都港区白金1-17-3
TEL：03-4330-8200（採用担当）
会社概要
- 事業概要
エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムの研究、開発、設計、製造、販売、据付、メンテナンス、改修
- 所在地
〒108-8307
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー- 設立
- 1948年 2月9日
- 代表者
- 代表取締役社長 原田 政佳
- 従業員数
- 単独3192名（2023年3月31日現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 125億3393万円
- 売上高
［連結］2294億100万円（2023年4月1日～2024年3月31日）
関連情報
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