掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/11/11(月)

フジテック株式会社【プライム市場】

自社エレベータ等の設置工事/年休123日/賞与実績5カ月超

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正社員
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】自社研修施設で充実の研修あり

【安定性◎】世界市場トップ10内のグローバル企業

【最先端の技術を習得】非接触型ボタンなどに携わる

求人詳細

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◎未経験歓迎◎自社研修施設あり◎年休123日
世界トップ10内のグローバル企業で先端技術を学べる

◆エレベータの実機で学べる自社研修施設で研修!
◆丁寧なOJTで着実にスキルを習得!
◆設立76年・連結売上高2294億円の安定企業
◆各分野の専門家が在籍!最先端技術が身につく!
◆昇降機はオーダーメイドで製作することも!
◆賞与年2回(直近5年の平均実績5.5カ月超分)
◆年休123日/週休2日制

昇降機=エレベータ/エスカレータの専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る当社は世界市場でもトップ10に入るほどのグローバル企業です。

今回は、マンションやビルにエレベータやエスカレータの設置を行うエンジニアを募集します。

【お客様の安心・安全に貢献するDX推進】
●「非接触ボタン(タッチレス)」でエレベータの乗り降りを可能に!
●停電時も安全に停止できる“機械×電気”の組み合わせで実現した「電磁ブレーキ」

など高い安全性や精密性、デザイン性を追求。より高い水準の最新技術開発に取り組んでいます。

オーダーメイドでつくられる昇降機の企画・提案段階からあらゆる部門が協力しアイディアを出し合ってつくるため、チームでのものづくりを行うやりがいを味わえるのも当社の魅力です。

フジテック株式会社【プライム市場】 自社エレベータ等の設置工事/年休123日/賞与実績5カ月超

仕事内容

【未経験OK!】自社製エレベータ・エスカレータの設置業務★中途入社者も多数活躍中!

具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
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【新築物件への設置工事】
建物の基本構造ができ、エレベータシャフト(エレベータが走行する縦穴状の空間)が完成したら設置工事をスタート。材料の搬入から機材の取り付け、検査・試運転まですべての工程に携わります。

★工事期間は3週間~、大規模プロジェクトは1年以上。
●都心各地で進む再開発プロジェクト
●世界のランドマークとして有名な建物
などへの設置作業にも携さわれるので、やりがいの大きい仕事です!

【モダニゼーション(リニューアル)】
既存施設のリニューアル工事は、規模や内容によりさまざま。
案件ごとに作業内容は異なりますが、自社商品のためパーツ手配などの準備もスムーズかつスピーディーに行えます!
◎制御システムの更新:機械室の製品やシャフト内の機器を最新のものに交換
◎フルモダニ(全交換):設備全体を新しいものに総入れ替え

★検査・試運転~お客様への納品までを担当。

■入社後は…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★実機で学べる自社研修施設で研修!
★OJTや現場研修でしっかりと知識を習得したあと、また新たな技術を研修施設で学ぶサイクル!

入社時研修(1週間):
自社研修施設(東京都大田区)で初期研修!
※工具の名前や使い方、溶接などの基礎的な作業に関する技術を身に付け、実機を使った危険予知訓練などを学ぶ
 ▼
現場OJT研修(~入社1年半):
先輩と一緒に現場訓練を実施!
※先輩社員の補助業務を行いながら、仕事の流れを覚えます
 ▼
技術研修(~入社1年半):
OJTと並行し、技術研修に参加!
※研修部主催の技術研修(2日~3日)に随時参加し実務を覚えます
 ▼
副担当へステップアップ(入社1年半~):
補助から副担当へ!
※研修を経て作業を覚えたら、部分的に実務をお任せします
 ▼
一人前のエンジニアに!(入社3年目~4年目)

★ゆくゆくは施工管理へのキャリアUPも可能です。
チーム組織構成
新設:約70名/モダニ:13名
一般的なマンション用のエレベータであれば1名~2名、大規模案件は10名~20名のチームで作業を行います。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】建設・機械等の現場経験のある方も歓迎です!

【未経験歓迎】
■実務経験は一切不問
少しずつ技術を身に付けるため、「続けること」が何より大切!
■高校・高専等で機械・建設について学んでいた方は、知識や経験を活かせます

【建設・機械等の現場経験のある方も歓迎!】
■エスカレータ・エレベータ会社の勤務経験のある方
■機械設置作業などの実務経験がある方(業界不問)
■建築現場や機械整備などの作業経験がある方

【下記の有資格者の方歓迎】
◎フォークリフト運転技能講習修了
◎足場の組立て等作業主任者
◎玉掛け技能講習修了
◎アーク溶接等特別教育講習修了証取得
◎ゴンドラ操作者

★電気主任技術者・電気工事士の有資格者も活躍中!

選考のポイント

仕事でも趣味でも、機械いじりが好きな方は大歓迎です!
DIYや機械いじりを通して今まで何かを作った経験がありましたら、面接内でぜひアピールしてください。

勤務地

<初任地相談OK!東京、大阪、そのほか全国に勤務地多数あり!>
■東京本社/東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
◎都営地下鉄三田線「白金高輪駅」徒歩4分(駅直結)
※現場は都内がほとんどですが、案件によって出張対応の場合あり。
※基本的に、現場への直行直帰となります。
※東京本社への出社は月に1回~2回、場合によっては毎月戻らない方もいます。

■大阪(ビッグフィット)/大阪府茨木市庄1-28-10
◎JR京都線「総持寺駅」徒歩3分

【全国支店での勤務も可能です】
北海道・北関東・東関東・横浜・京都・神戸・広島・・名古屋・静岡・福岡

★U・Iターン希望の方も歓迎!
★敷地内受動喫煙制度有
  • 東京本社/東京都港区白金1-17-3(NBFプラチナタワー)[最寄り駅]白金高輪駅
  • 大阪(ビッグフィット)/大阪府茨木市庄1-28-10[最寄り駅]JR総持寺駅
  • 北海道支店/北海道札幌市中央区大通西8-1-1(朝日生命札幌大通ビル)[最寄り駅]西8丁目駅
  • 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1(太陽生命大宮吉敷町ビル)[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 東関東支店/千葉県千葉市中央区中央1-11-1(千葉中央ツインビル1号館)[最寄り駅]葭川公園駅
  • 横浜支店/神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号(JR横浜タワー)[最寄り駅]横浜駅
  • 京滋支店/京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地(東京建物四条烏丸ビル EAST)[最寄り駅]烏丸駅
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1(神戸三宮阪急ビル)[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
  • 中四国支店/広島県広島市中区八丁堀7-2(JDS八丁堀ビル)[最寄り駅]女学院前駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-2-2(名古屋丸紅ビル)[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
  • 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町4-1[最寄り駅]新静岡駅
  • 九州支店/福岡県福岡市博多区綱場町4-1[最寄り駅]呉服町駅(福岡県)

勤務時間

【新設工事案件の場合】
8:00~17:00(実働時間:8時間、休憩1時間)
※案件によって異なります
※建設現場のスケジュールに合わせて対応します

【モダニゼーション(リニューアル)案件の場合】
9:00~18:00(実働時間:8時間、休憩1時間)
※案件によって異なります
※マンション等の作業では、出勤時間とタイミングをずらして作業を行います

雇用形態

正社員

試用期間6カ月
※期間中は日給月給制となります(所定労働日数 月20.2日)/その他待遇に変更なし
※下記給与欄をご参照ください

給与

月給21万1,000円~28万2,500円
※試用期間中:月給18万円~25万5000円(月20.2日勤務の場合)※日給月給制
※試用期間中および期間終了後の月給は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【月給例】
月給19万8000円~(高卒/23歳)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限7万円)
■残業手当(実績による)
賞与
年2回※月給5カ月超分(直近5年平均) ※業績連動型
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収438万円~610万円

社員の年収例

年収660万円(35歳 高卒既婚者)
年収438万円(23歳 高卒独身)
※年収は、残業40時間を想定した試算です。

待遇・福利厚生

各種制度
■保険
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
生命保険、介護保険、がん保険、シルバー年金保険、自動車保険

■待遇・制度
退職金・退職年金(定年60歳)
再雇用制度
社員持株会
財形貯蓄
各種給付金・融資制度、
借り上げ社宅・独身寮(利用条件あり)
健康管理室
保養所
奨学金返還支援(規定あり)

■教育研修
階層別・目的別研修(社内外研修、通信教育など)
選抜教育
資格取得支援制度(費用を会社が負担します)
※教育訓練休暇制度あり

<先輩社員の所持資格の一例>
玉掛技能・足場組立作業・フォークリフト運転技能・アーク溶接・ガス溶接・ゴンドラ操作・電気主任技術者・電気工事士・移動式クレーン・床上クレーン・天井式クレーン・整備士3級・整備管理者・衛生管理者・防火管理者・救命救急士 など

★教育・研修制度のもと、「一度学校で機電関係の勉強をした後に異業種を選んだが、改めて機電分野に戻ってきた」という先輩も活躍しています。他にも社員の前職は販売や接客、事務などさまざま。万全の環境と制度のもと、長期的視点でじっくり技術を身につけられます。
その他
【研究・開発拠点】
■「ビッグフィット」(大阪府茨木市)
据付およびメンテナンス・リニューアルを担う「フィールド部門」の中核拠点。技術者の技術向上と人材育成を行う「フィールド技術統括部」「人材開発センター」のほか、グローバル市場にも対応できる部品の保管・供給基地「パーツサプライセンター」が万全の体制でバックアップしています。
■「ビッグウィング」(滋賀県彦根市)
エレベータの研究・開発・生産
■「ビッグステップ」(兵庫県豊岡市)
エスカレータの研究・開発・生産

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■週休二日制
※詳細は、休日・休暇その他欄をご確認下さい。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(12日~20日)

■育児休暇
(取得実績あり)

■教育訓練休暇
など

■休日補足
モダニゼーション担当は土日祝が仕事になることもあり、案件によっては夜勤が発生する場合もあります。
しかし、夜勤明けの翌日は休みなので実質週4勤務になります。
社員の体調管理を優先し、しっかり休暇を取れる環境が整っております。

【納入実績(抜粋)】

オフィスビルや商業施設、ホテルといった大規模なものから、集合住宅、マンションまで、当社は幅広い分野で活躍しています。

<納入実績例>
GINZAPLACE/横浜ハンマーヘッド/MIYASHITA PARK /クロスゲート金沢/ザ・リッツ・カールトン日光/東京ワールドゲート/ハイアットリージェンシー横浜/渋谷スクランブルスクエア など

スマートグラスとは?

昇降機のメンテナンスなどを行う業務で、「スマートグラス」(メガネ型ウェアラブル端末)を導入!
技能伝承や生産性向上を目的に導入した同端末は、ハンズフリーで作業できる点が特徴です。

作業状況を映像で中継でき、装着すればハンズフリー。
そのため、熟練の技術者がオフィスにいながらリアルタイムで、
現場にいる後輩を指導することが可能になりました。

このように、当社では
「部門を超えて密に連携する一貫体制」
「ITによる業務支援を内製する情報システム部門の強み」
がDXの定着を促進しています。
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社員インタビュー

フィールドマネジメント部 部長
上司

中村さん

フィールドマネジメント部 部長

未経験入社の方でも、わからないことを自分から質問しに行ける方、自分から積極的に行動できる方は、成長スピードが早いですね。前向きな気持ちで仕事に取り組んでいただければ、その姿勢もしっかり評価しています!

東工務部(改修)
上司

鈴木さん

東工務部(改修)

モダニゼーションの作業は、営業中の建物の中で行うので、利用者の方や施主さんとのコミュニケーションが必要になります。しかし、現場での人との接し方も含めてしっかり教育しますので、人見知りの方も歓迎です!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

専業メーカーならでは!充実の設備や新しい技術に触れられます!

製造から据付、メンテナンスまでを一貫して行えるのが、専業メーカーである同社の強み。地上150mの「エレベータ研究棟」を完備した施設で、取付け工事の前に丁寧にシミュレーションを行うので、設置現場で機械の組み立て作業を行うことはありません。

また、同社では新しい機能の開発も積極的に進めています。非接触ボタンを標準装備したエレベータなど、新しい製品を常にラインナップに加えています。開発部門の担当者と連携することもあり、新しい技術に直接触れられるのは、専業メーカーならではの魅力。

専門的な研究に取り組み、日々進歩を続ける同社なら、自分自身も良い刺激を受け成長している環境ではないでしょうか。

未経験からスタートした中途入社者たちも、技術を磨いて第一線の技術者として活躍しています。
やりがい

やりがい

新しい技術の開発や、建物の設計に調和したデザインなど、高い技術を背景とした製品開発力が同社の強みです。それを駆使して、街全体を大きく作り替える大規模プロジェクトや、国内外のランドマークに、同社のエレベータ・エスカレータが導入されています。
数十年、形として残り続けるものなので、街で見かけたら思わず誰かに自慢したくなるほど誇らしい気持ちになれることがこの仕事のやりがいです。

きびしさ

きびしさ

エレベータ・エスカレータの据付は、建設スケジュールや建物を利用する方に合わせて作業を行います。複数の機器の設置が必要な大規模開発の場合など、繁忙期にはチームで協力し合い、定められた納期通りに設置を完了させることが重要です。

営業担当はもちろん、開発設計の担当者と連携することも。作業を依頼する協力会社の技術者やお客様など社内外のさまざまな人と関わるため、円滑なコミュニケーションも求められます。

研修専任チームが技術レベルに応じた研修プログラムを提供。常にスキルアップを続けられる環境です。

23の国と地域に生産・営業拠点を展開する当社。世界に通用するレベルの技術を身につけられます。

機能性・静粛性・安全性などの基本性能はもちろん、乗り心地やデザインの美しさも当社製品の魅力です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー

  • 面接(2回)+適性検査

  • 内定

<個別説明会を開催中>
※詳細はお問い合わせください。
■所要時間:約60分
・フジテックに関して
・据付、施工管理、保守メンテナンスの業務説明
※詳細のお話をご希望の場合は、説明会後カジュアル面談を実施させていただきます
※当日の登壇者は現場経験者が複数名参加し、お話しさせていただきます
※説明会のみ参加希望の方も、ぜひお気軽に応募してください!

ーーー

※面接日や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★ぜひYouTubeで【FUJITEC Channel】の会社案内動画をご覧ください。
連絡先
フジテック株式会社
〒108-8307 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
採用統括部
TEL:03-4330-8200(採用担当)

会社概要

事業概要

エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システムなどの研究開発・製造・販売・据付・保守

所在地

〒108-8307
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

設立
1948年 2月9日
代表者
代表取締役社長 原田 政佳
従業員数
単独3,192名(2023年3月31日現在)
市場
プライム市場
資本金
125億3393万円
売上高

連結207,589百万円(2022年4月1日~2023年3月31日)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011496126

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