株式会社ＵＮＬＩＭＩＴ
インサイドセールス／ほぼ定時退社／完休2日／年収1000万可
この求人を要約すると…
【昇給インセンティブ】成果に応じた2ヶ月毎！
【残業ほぼなし】18時で帰宅する社員が大半
【経験不問】高収入のチャンスは平等にやってくる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★1ヶ月の研修からスタート★HR業界に特化したアポイント取得だけに集中できる環境です。
《一日の流れ》
▼日報作成
業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。
▼営業業務
1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。
▼昼食
12時から13時の間に昼休憩を取ります。毎週火・水・木曜日にはお弁当を支給しています。
▼午後の業務
午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。
《ココがポイント！》
◎入社後は研修から
教育担当のスタッフがついて、1ヶ月間研修を行い、実務を覚えていきます。ターゲティング、トークスクリプト、業界理解などを深めていくことで、2ヶ月目から一人立ちが可能になります。
◎アポイントが取りやすい理由
独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。
◎頑張りは給与に反映！
2ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。将来的には事業運営に関わるポジションで活躍するチャンスもあり、年収800万円～1000万円を目指せる環境です。
対象となる方
【未経験OK／学歴不問】既卒・第二新卒歓迎／ブランクOK／人柄や資質を重視します！
営業の経験は活かせますが、必須ではありません！
社会人経験10年以上の方もOK
◆こんな方にピッタリ！
・一つのものごとに集中してアウトプットした経験がある
・業務上のPDCAをまわしながらあきらめずに取り組める
・アドバイスを素直に吸収し、すぐに取り入れられる
◆こんな前職の方が活躍中！
消防士／印刷業の法人営業／SESの営業／ヘアソリューションの提案営業…など
選考のポイント
・様々な商材を短時間で理解する力
・機転が利くこと。会話で切り返す力
・電話でのコミュニケーション能力
勤務地
★リモートワークOK（金曜日は出社日）
★Uターン・Iターンも歓迎
東京都文京区湯島１丁目７-９御茶ノ水ウチヤマビル1階
- 東京都文京区湯島１丁目７-９御茶ノ水ウチヤマビル1階[最寄り駅]御茶ノ水駅
勤務時間
実働時間：8時間
※残業ほぼなし
※ほとんどの社員が18時で帰宅しています
雇用形態
正社員
試用期間2ヶ月（最初の1ヶ月は月給30万円※固定残業代（10時間分：2万円）を含む。超過した場合は別途支給します／その他待遇は同条件）給与
固定残業代（10時間分：2万～3.4万円）を含む。超過した場合は別途支給します。
★その他、食事手当、住宅手当あり
年収420万円～
年収700万円
700万円 / 入社1年目・営業 22歳（新卒）
550万円 / 入社1年目・営業 25歳（中途）
800万円 / 入社2年目・リーダー 28歳
待遇・福利厚生
■賞与年2回（2月・8月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■時間外手当（みなし超過分を支給）
■住宅手当（規定あり）
■食事手当（火・水・木はお弁当支給）
■退職金制度（2年以上勤務）
■服装自由
■副業OK
■リモートワークOK（金曜日は出社日となります）
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
教育について
インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。
▼ひとり立ち
約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。
こんな志望動機も歓迎！
「東京で遊ぶお金が欲しい」
といった志望動機で入社した方も。作られた曖昧な志望動機よりも、目的を明確に強く持っている方が活躍する傾向にあります。
風通しの良さがジマン
社員インタビュー
Iさん
リーダー（3年目）
前職では、出した成果に相応する昇給がなかったことに不満を持っていた私にとって、UNLIMITは理想的な職場です。成果を出すごとに体系的に昇給するので、今は年収900万。前職の2倍以上になりました。
Tさん
リーダー（3年目）
前職は仕事の幅が広く、残業が多い割に給与には反映されませんでした。UNLIMITのインサイドセールスでは短時間で集中して成果が出しやすく年収も前職の2倍以上に！生活水準も上がって家族も喜んでいます。
Yさん
メンバー（1年目）
前職は消防士でしたが職場の体質が古く、もっと風通しの良い職場を求めて転職。UNLIMITはメンバーも20代が多く、話しやすい雰囲気があります。上司も的確なアドバイスをくださるなど、協力体制があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
未来は明るい！HR業界に特化したBPO事業
全ての経営者が今後「人材獲得」を最も重視し、人材マーケットが拡大している現在だからこそ、同社には、HR業界に特化した知識やノウハウを蓄積している強みがあります。さらに成功報酬型の料金体系を採用し、引く手あまたのBPO事業を運営しています。
また、HR業界は景気の波にも左右されにくく、将来的な安定も約束されているのが特長。スタッフ一人一人のスキルの高さに裏打ちされた有効なアポイントを供給していることで、高い需要を得ています。ボトムアップ型で柔軟な経営方針が安定した成長を支えており、今後も継続的な発展を続けていく企業と言えそうです。
やりがい
アポイントを取得した数だけ、明解に給与に反映される昇給インセンティブ制度が何よりのやりがいになります。また、アポイントは人対人の仕事であるだけに、トークの仕方で固く閉ざされた状態から、徐々に心を開いてもらえた時には大きな達成感を感じられるでしょう。経験を積み、PDCAを回していくことで、スキルが高まる実感を感じられるはずです。
きびしさ
成果が出ず、アポイントが取得できないと大変に感じると同時に、昇給もままなりません。誰もが初めからうまくいくわけではないので、忍耐力と向上心を持って取り組む必要があります。ただし、必要な要素はきちんと教えますし、上司や同僚など、周囲からのアドバイスももらえますので、粘り強く取り組んでください。
服装や髪色・髪型は自由ですが、今いるメンバーは身だしなみもキッチリ。ラフな服装でもOKです。
アプローチ等に迷ったときは、先輩や同僚からアドバイスをもらえます。
文京区湯島のオフィス外観です。オフィス内は整然としていて、仕事に集中できる環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
二次面接（場合により三次面接も）
内定！
※面接日時や入社日はご希望を考慮します
TEL／03-5579-2467
会社概要
- 事業概要
HR領域特化型のセールスアウトソーシング・コンサルティングサービスの運営
- 所在地
東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル
- 設立
- 2019年 2月25日
- 代表者
- 代表取締役 長嶋 哲夫
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 26歳
- 企業URL
https://un-limit.jp/
