株式会社オプサス

【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》

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■仕事内容：
公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。
■案件概要：
【開発場所】　東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。
【開発事例】　選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等
【開発工程】　要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。
【期間】　6カ月～1年
【チーム人数】　2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。
【開発言語】(1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど　(2) 組込みソフトウェア分野：C言語
【案件の受注ルート】　長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。
■人事制度：
結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。
結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。
■その他：
・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年
・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現
・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定
・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語・Java･C+･C++･VB.NETいずれか言語の開発経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先1
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先2
住所：川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先3
住所：大船市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃の25％、2万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育（社会人教育、コンピュータ基礎、コンピュータ利用技術基礎、ソフトウエア基礎等）、スキルアップ研修（技術研修プロジェクトリーダー研修、プロジェクトリーダー研修等）、OJT 他

＜その他補足＞
■資格取得報奨制度
■団体生命保険
■定期健康診断
■施設（東京都情報サービス産業健康組合の施設）
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

国民の休日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（初年度10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇