株式会社シーイーシー

【名古屋／自社内開発】SE/PG　～MaaS対応等、次世代自動車と連結するサービスの開発エンジニア～

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～次世代自動車に連結するシステム・サービスを、最上流から担当　／古くからビッグデータ・クラウドシステムに強み～
■業務概要：MaaS、自動運転、ウーブンシティー…。今後大きく変わる自動車業界に必要となるサービスを、クライアント企業とともに模索しながら解決するエンジニア職に従事していただきます。
■案件例：
・音声認識、対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス
・ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス
■仕事のやりがい：先端技術が活用できる環境で新しいモビリティーサービスを開発ができます。2大クラウドサービス「Azure」「AWS」を活用して音声認識・意図理解、ビックデータ分析、ナビアプリなどに携われる環境があります。先端技術の活用が多いのでチャレンジ要素の強いプロジェクトが多いですが、部署内のメンバーが協力しているため楽しく働くことができます。またサービス企画工程から全工程を担当している為、上流工程のスキルを磨けます。
■開発フェーズ等：まだ試験段階の事業に参画し実装前の技術的な問題を洗い出したり、技術的な実現可否をお伝えしたうえで解決策を提案したりするなど、お客様と一緒にビジネスを作っていくお仕事となります。早い方だとマネージャーフォローのもとではありますが20代半ばで顧客と交渉・折衝・提案を行っていただいております。
■研修制度：リーダー経験が浅い方には就業時間内に階層別研修や、テーマ別研修に参加いただき、スキル向上を図っていただきます。スキル向上の為の資格取得も積極的に行っており、資格取得一時金（難易度・期待度によって5千円～20万円）を支給しています。
■組織構成：当部署には合計約90名が所属しております。5～10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。
■就業環境：平均残業月20.2h、もともと定年まで働く社員が多く、ライフスタイルにあわせた配属や働き方が選択できます。実際、子育てをするマネジメント層が多く、時短勤務や、時差出勤等の融通も利きます。
■就業環境：・産前産後休暇 取得率100%、復帰率100%（2019年実績）
・育児休業 取得率100%、出生育児事由の離職0%（2019年実績）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（Java、または、C#）2年以上

■歓迎条件：
・クラウドアプリ開発経験（AWS／Microsoft Azure）
・スマホアプリ開発経験（iOS／Android）
・UI開発経験（HTML、JavaScript）
・アジャイル開発手法経験者

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル11F
勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
入社当初は弊社名古屋事業所へ勤務いただきます。ゆくゆくは刈谷市などの顧客先勤務になる可能性があります。（100名中10名程度）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均18.3時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
住宅手当：地域手当として住所に応じ支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等
■資格取得支援制度：受験料支給（同一科目は3回まで受験料負担）、取得時一時金支給

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当、地域手当
■企業年金制度（一部401K採用）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■共済保険
■育児・介護休業
■半日休暇制度
■サークル活動（フットサル、野球、生け花等、各拠点で活発に行っています）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社後付与※有給取得率75.4％）、慶弔休暇
※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。