掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社シーイーシー

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【名古屋/自社内開発】SE ~リモート可/自動車業界の新サービスの技術課題を提案・検証・実現~

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仕事内容

【名古屋/自社内開発】SE ~リモート可/自動車業界の新サービスの技術課題を提案・検証・実現~

【自動車システムの最先端技術に携わる/ITの専門家として顧客の課題解決から実装まで技術パートナーとして並走/最上流からすべてに携わることが可】~次世代自動車に連結するシステム・サービスについて、試験段階から事業参画し実現可能性や技術的な解決策を検証提案するポジションです~
■業務概要:
今後大きく変わる自動車業界に必要となるサービスを、クライアント企業とともに模索しながら、技術パートナーとして解決するエンジニア職に従事していただきます。
■仕事のやりがい:
前例がないような技術に対し、クライアントとともに模索検討し、サービスの実現に向けて尽力できるエンジニア職です。まだ試験段階の事業に参画し実装前の技術的な問題を洗い出したり、技術的な実現可否をお伝えしたうえで解決策を提案したりするなど、お客様と一緒にビジネスを作っていくお仕事となります。早い方は20代半ばで顧客と交渉・折衝・提案を行っています。
■具体的な技術領域例:
先端技術が活用できる環境で新しいモビリティーサービスを開発ができます。AzureやAWSを活用して音声認識・意図理解、ビックデータ分析、ナビアプリなどに携われる環境があります。先端技術の活用が多いのでチャレンジ要素の強いプロジェクトが多いですが、やりがいは大きいです。
■研修制度:
就業時間内に階層別研修や、テーマ別研修に参加いただき、スキル向上を図っていただきます。スキル向上の為の資格取得も行っており、資格取得一時金を支給しています。
■組織構成:
当部署には合計約90名が所属しております。5~10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。また、同部署内で「ITフェス」と呼ばれる事業部の技術理解を深めるための機会も開催されるなど、最新技術の取得に積極的な部署になります。
■就業環境:
平均残業月18.3h、もともと定年まで働く社員が多く、ライフスタイルにあわせた配属や働き方が選択できます。実際、子育てをするマネジメント層が多く、時短勤務や、時差出勤等の融通も利きます。(入社2年目より利用可)
■就業環境:
産前産後休暇 取得率100%、復帰率100%(2022年実績)
育児休業 取得率100%、出生育児事由の離職0%(2022年実績)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験のご経験がある方

■歓迎条件:
・システム開発経験(Java、または、C#)2年以上
・クラウドアプリ開発経験(AWS/Microsoft Azure)
・スマホアプリ開発経験(iOS/Android)
・UI開発経験(HTML、JavaScript)
・アジャイル開発手法経験者

勤務地

<勤務地詳細>
【名古屋事業所】
住所:愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル 11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
入社当初は弊社名古屋事業所へ勤務いただきます。ゆくゆくは同じく伏見駅近辺の顧客先勤務になる可能性があります。(100名中10名程度)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均18.3時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~308,000円

<月給>
239,000円~308,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力・前職を考慮の上、同社規定により決定します。
■残業手当 1分単位で全額支給
■賞与 年2回(夏・冬)
■年収例
サブリーダークラス(30歳):529万円
リーダークラス  (34歳):610万円
※愛知県在住・月平均残業時間20hの場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
住宅手当:地域手当として住所に応じ支給
寮社宅:借り上げ社宅、支度金あり※支給条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等
■資格取得支援制度:受験料支給(同一科目は3回まで受験料負担)、取得時一時金支給

<その他補足>
■出張手当、単身赴任手当、地域手当
■企業年金制度(一部401K採用)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■共済保険
■育児・介護休業
■半日休暇制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇(入社後付与※有給取得率75.4%)、慶弔休暇
※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。

会社概要

事業概要

■概要
シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。
創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。

所在地

〒252-8567
神奈川県座間市東原5-1-11

設立
1968年2月
従業員数
2,290名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,586百万円
売上高

53,124百万円

経常利益
6,409百万円
平均年齢
41.8歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011498815

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