株式会社システムマネージメント

＜名古屋＞【インフラエンジニア】在宅勤務相談可／フレックス制度あり◆富士通出身の社長が経営◆

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■業務内容・特徴：【自社内開発多数】
インフラエンジニアとして、幅広いクライアントの案件を担当していただきます。構築メインにスタートし、状況に合わせて運用・保守までトータルに携ります。案件には3～5名程度のチームで参加。上長が常に見守っており、万全のサポート体制のもと業務に集中できます。弊社は大手メーカーグループのコアパートナーとして33年にわたって信頼を築いてきました。その高い技術力が評価され長い取引を続けています。現場によってはほぼ受託（自社開発）を実現しているケースもあり、最上流から相談を受けソリューションの提案から入ることも多数。スキルに合わせて、上流から関わっていくことも可能です。
■案件例：
（1）流通／サービス分野…基幹システム再構築（製造、卸、小売）／店舗物流システム（コンビニ）
（2）公共分野…国民健康保険システム（自治体）／住民税システム（自治体）
（3）製造分野…品質管理システム（自動車）／生産管理システム（製造業）　
（4）金融分野…総合資産管理システム（リース）
（5）通信分野…基幹システム再構築（通信事業）／統合通信システム（通信機器）　
■働く環境：
・社員全員が自らの将来像を明確にし、その目標に向かって一直線に突き進んでいます。半期に一度の面談を通して、社員自身がどんな方向性に進みたいかを綿密にヒア
リング。細かい目標設定を行います。そこから方向性に合った案件にアサインし、確実にステップアップしていただきます。
・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。社外の業務においていかにストレスなく、充実した職業生活を送れるか、多面的に検証を加え、各種制度の実現に取り組んでいます。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。将来的には、個人のワークライフバランスも考慮し、多様な生活パターンでも充実した生活と働き方が両立できる仕組みを構築し、社員ひとりひとりの働く時間と、自分や家族の時間のバランスが取れる会社に変革していきたいと考えています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラの構築経験
■歓迎条件：
PM・PLの経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋システム部
住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノーフシミビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：愛知県近辺
受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが顧客先によって異なる）

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＜勤務地補足＞
現在、お客様先での勤務40%、名古屋事務所勤務30%、在宅ワーク30%の割合で就業中です。

＜転勤＞
有
但し、近年における転勤を伴う配置転換の実績は無し。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程度、フレックス制度：6:00～21:00の間で1日あたり4時間以上の勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※非課税の範囲とする）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定有
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（社内研修・社外研修への参加）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■転勤社宅制度
■慶弔制度
■同好会（スキー、フットサル、ゴルフ同好会、他各種同好会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日／入社日より付与※規定有）、慶弔休暇、災害特別休暇、産前産後休暇、その他特別休暇