株式会社アスピア

【長野or松本】建築施工管理（有資格者）◆福利厚生充実／社宅用意／自然豊かな信州へU・Iターン歓迎

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■業務内容：
長野県内（中信地区、もしくは北信・東信地区）にて、RC・S造・大型木造等の商業施設／公共施設／社屋／工場など主に箱物の建築工事の施工管理をご担当いただきます。担当地域はご希望に沿います。

■業務詳細：
受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。
勤務場所は現場の近くに設置する事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。

■働き方の特徴：
・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／休日出勤した際の振替え休日の取得徹底／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。
・クラウド化によるペーパーレスの推進、一人1台iPadを貸与し現場で使用するなど業務の効率化やITの活用に力を入れています。

■アスピアで働く魅力：
(1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。
(2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。
(3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。
(4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。

■松本市の魅力：
同社には長野県を気に入って県外から移住された社員など多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級or2級建築施工管理技士を保有、もしくは1級or2級建築士を保有の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県松本市宮渕1-3-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長野支店
住所：長野県長野市三輪7-10-10
勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／善光寺下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
担当現場近くに設置する現場事務所に直行直帰で勤務していただきます。
配属地域（松本本社、もしくは長野支店）はご希望に沿いますので応募の際にお申し付けください。

＜転勤＞
無
原則なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■変形労働時間制（1年単位）■残業：月平均30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社日に有給休暇を付与するため、試用期間中も有給休暇を取得できます。
その他条件等も本採用時と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子の人数によって5,000円～上限なし
住宅手当：社内規程に則り最大10,000円
寮社宅：社員用賃貸アパートあり（単身用・世帯用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）他　※勤続3年以上の方

＜定年＞
60歳
再雇用あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得にかかる費用（テキスト/講座受講/受検会場までの交通費/前泊代など）を会社が支援します
■社外セミナーの受講も推奨しており、受講料を全額支援するなど、社員のキャリアUPに力を入れています

＜その他補足＞
■産・育児休業（取得実績あり）
■役職手当
■社員表彰（毎年6月）
■確定拠出年金制度（401K）
■親睦会（旅行、忘年会、イベントなど）
■財形貯蓄
■作業着・携帯電話・PC貸与
■資格取得支援制度（合格後は社員表彰の対象となり、資格手当がつきます）
■入居可能な社員寮(賃貸アパート)あり
　家賃：世帯用18,000円/独身用13,000円
■健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土日祝休み（隔月で第一土曜日のみ出勤あり）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 等
※業務状況により休日出勤となる場合あり