株式会社メイテックフィルダーズ

【神戸/1回面接】常駐先メーカーでの社内SE職※運用保守/ヘルプデスク/テクニカルサポートの経験歓迎

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～東証一部上場。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！～
■担当業務：
入社後は、ご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。
関西では、一例として下記の案件がございます。※顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。
・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務
・顧客社内システムの改修及び効率化業務
・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務
働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。
■魅力：
選：働く機会（選択肢）が多い／安：長期契約先が多く、安定した環境で
安心して頑張れる／専：開発系エンジニアと処遇は同じ！だから安心してFEとしての専門性を伸ばすための努力ができる／挑：FEセンターという専門部隊がバックアップ。だからマネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる。繋：会社が繋がり作りを積極的に推進。刺激を受ける環境・機会がたくさんある
設計、開発、評価、解析、生産技術、フィールドエンジニアリングと、様々な業務フェーズに関わることができます！
■研修体制：
技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。
■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記のいずれかのご経験がある方
　インフラ運用保守／ヘルプデスク／テクニカルサポート／通信設備工事／設備保全等のご経験がある方
・普通自動車運転免許お持ちの方
■歓迎条件：以下の方にはオススメです！
・年収を上げたい方
・残業、休日等の労働環境を見直したい方
・どんな時代でも食いっぱぐれのないスキルを身に着け業務に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪、兵庫、京都、滋賀など）
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所：詳しくは労働条件明示書に記載】

＜転勤＞
有
■経験者はご希望の配慮考慮有
■プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。頻度高くなし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で支給あり
・休憩時間は60分
■平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
終身雇用前提の正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■500講座の技術研修
■別途研修年間開催数（参加自由）503回／参加人数のべ9,892人（2019年度実績）

＜その他補足＞
通勤手当超過勤務手当（全額支給）
※サービス残業なし地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円）
単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）
帰省手当
社宅制度:家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円+光熱費を個人負担）
互助会制度財形貯蓄奨励金制度慶弔見舞金制度退職金・退職年金制度福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
年間有給休暇取得日数：14日（社員平均）