株式会社AQ Group
【兵庫】注文住宅営業◆高品質・適正価格の家づくり/完全反響/グッドデザイン賞多数受賞
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数~
注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。
完全反響営業で、飛び込みや電話営業は実施しておりません!モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。
■仕事の流れ:月3組~5組のお客様と打ち合わせを行います。
(1)展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング
(2)プランニング(イメージ図面を営業がパソコンで作成します。)
(3)受注、見積もり(プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです)
(4)設計、工事(設計担当・工事担当は別で在籍しております)
(4)引き渡し
■組織構成:各営業所6~7名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代~50代と幅広い方が活躍しております。
■キャリアエントリー制度:
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。
■はたらく環境:
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
■充実な福利厚生:
子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。
■モデル年収:※1棟 2,000 万円で計算
※営業職(28 歳)正社員 月例給与 27 万円(車手当込)の場合
・半期3 棟契約(年 6 棟) 年収: 5,061,000 円(賞与 B)
・半期5 棟契約(年 10 棟) 年収: 6,381,000 円(賞与 A)
・半期7 棟契約(年 14 棟) 年収: 8,361,000 円(賞与 S)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・住宅営業の経験をお持ちの方
勤務地
兵庫支店
住所:兵庫県明石市大久保町茜1丁目11-14
勤務地最寄駅:JR線/大久保駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
兵庫支店管轄の営業所
住所:西宮営業所、神戸営業所、明石営業所、加古川営業所、姫路営業所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※明石は現在リニューアル工事中となります。
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
定時後1時間のPCシャットダウン、ノー残業デーなど働き方改革に取り組んでおります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※エリア限定やご経歴により契約社員の可能性有(正社員登用前提での契約期間4ヶ月 )
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
400万円~610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~305,000円
固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します※別途報奨金有り
■賃金改定年1回・賞与年2回
■モデル年収:
630万円/30歳 入社4年目 営業(月給30.2万+賞与120万+報奨金)年8棟
800万円/36歳 入社7年目 営業主任(月給35.4万+賞与160万+報奨金)年10棟
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリンカード貸与
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工管理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度完備)。
<その他補足>
■通勤手当(交通費全額支給)※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■車両手当(社内規定に則した車両の持込必須)、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度(実績に応じる)、キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
週休2日制(水曜日+他月4日)※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇6日(年間公休)
会社概要
- 事業概要
■概要:
同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。- 所在地
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 1,522名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 93百万円
- 売上高
59,563百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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