掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/12(火)

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【兵庫】注文住宅営業◆高品質・適正価格の家づくり/完全反響/グッドデザイン賞多数受賞

正社員
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仕事内容

【兵庫】注文住宅営業◆高品質・適正価格の家づくり/完全反響/グッドデザイン賞多数受賞

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数~

注文住宅の提案営業を行っていただきます。受注拡大による増員募集です。
完全反響営業で、飛び込みや電話営業は実施しておりません!モデルハウスや現地見学会等の来客者対応や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。

■仕事の流れ:月3組~5組のお客様と打ち合わせを行います。
(1)展示場に来場されたお客様の対応、ヒアリング
(2)プランニング(イメージ図面を営業がパソコンで作成します。)
(3)受注、見積もり(プランをもとに見積もりを作成。「適正価格」が同社の強みです)
(4)設計、工事(設計担当・工事担当は別で在籍しております)
(4)引き渡し

■組織構成:各営業所6~7名の営業担当が所属しています。中途入社も多く、年齢層は20代~50代と幅広い方が活躍しております。

■キャリアエントリー制度:
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

■はたらく環境:
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生:
子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

■モデル年収:※1棟 2,000 万円で計算
※営業職(28 歳)正社員 月例給与 27 万円(車手当込)の場合
・半期3 棟契約(年 6 棟) 年収: 5,061,000 円(賞与 B)
・半期5 棟契約(年 10 棟) 年収: 6,381,000 円(賞与 A)
・半期7 棟契約(年 14 棟) 年収: 8,361,000 円(賞与 S)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・住宅営業の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
兵庫支店
住所:兵庫県明石市大久保町茜1丁目11-14
勤務地最寄駅:JR線/大久保駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
兵庫支店管轄の営業所
住所:西宮営業所、神戸営業所、明石営業所、加古川営業所、姫路営業所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※明石は現在リニューアル工事中となります。

<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
定時後1時間のPCシャットダウン、ノー残業デーなど働き方改革に取り組んでおります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※エリア限定やご経歴により契約社員の可能性有(正社員登用前提での契約期間4ヶ月 )

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~610万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~305,000円
固定残業手当/月:50,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します※別途報奨金有り
■賃金改定年1回・賞与年2回
■モデル年収:
630万円/30歳 入社4年目 営業(月給30.2万+賞与120万+報奨金)年8棟
800万円/36歳 入社7年目 営業主任(月給35.4万+賞与160万+報奨金)年10棟

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリンカード貸与
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工管理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度完備)。

<その他補足>
■通勤手当(交通費全額支給)※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■車両手当(社内規定に則した車両の持込必須)、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度(実績に応じる)、キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

週休2日制(水曜日+他月4日)※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」夏期休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇6日(年間公休)

会社概要

事業概要

■概要:
同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

所在地

〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1

設立
1986年5月
従業員数
1,522名
上場市場名
非上場
資本金
93百万円
売上高

59,563百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011499380

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