株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【在宅勤務可能】共同バンキングシステム開発／PL・PM候補／福利厚生◎上流工程に係れます！（第一）

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■仕事内容：当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。現状組織としては、十分な開発経験のあるPL、PMを求めております。いままで培ってきたシステム開発の経験を活かして将来のPL、PMを目指していく方を募集しています。
■業務内容：銀行をメインとした基幹システムの開発、お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理
■業務開発の一例：
・銀行様の基幹系システム大規模開発、金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般
・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等
※案件としては1年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。
地方銀行の中でも40％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。
■部署構成：全体で80名強の組織になります。男女比は7：3で20代が30名（36%）、30代が29名（35%）、40代が14名（16%）、50代が8名（10％）の組織になります。
■キャリアパス：技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。
■ポジションの魅力：銀行様ではシステムの刷新や移行なども増えておりそうしたトレンドの中で上流からしっかりと携わることが出来ます。開発の手法も新たな手法（ノーコード開発など）を取り入れるなど新しい取り組みも行っています。また、勘定系のシステム以外の案件もあり、幅広く案件に関わることができ、キャリア幅、スキル幅が身につきます。長期的に働く環境整備がされており、リモートワークの頻度は週に1～2回程度（案件の状況による）です。事業部の平均残業時間は月20～25時間になり、長期案件で年間のスケジュールもわかっているので休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。また福利厚生も充実しており、家賃手当、子供手当なども充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験をお持ちの方（6年以上）
■歓迎条件
・バンキングの基幹系システムの開発経験
・汎用機経験またはオープン領域の開発経験がある方
・銀行合併プロジェクト経験者
・開発、製造工程だけでなく、上流（要件定義、基本設計）の工程を経験者、または興味を持っている方
・銀行のシステム部門、または、システム会社での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
お客先様での勤務になる可能性があり、その場合は品川駅の拠点になる予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身月32,000円迄／既婚月70,000円迄
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施あり。

＜その他補足＞
家族手当 / 育児支援制度 / 退職金制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 昇給あり（年1回）/ 賞与年2回（6月・12月） / 財形貯蓄（一般・住宅・年金） / NTTグループベネフィットステーション / 慶弔金 / 短時間勤務（育児） / フレックスタイム制 / テレワーク /

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇/産休・育休/年次有給休暇（毎年20日付与）夏季休暇（5日) /年末年始休暇（12月29日～1月3日） / ライフプラン休暇（最大40日まで積立可能）/特別休暇/病気休暇/介護休暇/育児休暇