タック 株式会社

【岐阜／大垣】インフラエンジニア（NW/SV）◆県内随一の規模でインフラスキルを習得しステップアップ

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【上流工程にチャレンジしたい方歓迎／基本的に土日休みで深夜残業なし】
■募集背景：
親会社イビデンが積極的に設備投資しておりITインフラの改善・強化が継続的に行われており、組織拡大のため新たなメンバーを募集します。
■業務内容：
イビデングループ・民間企業向けまたは医療機関向けにネットワーク及びサーバの設計・構築・保守・運用業務を担当していただきます。
プロジェクトは協力会社を含めて50名規模の組織で、企画~概要設計、見積を当社社員が行い、詳細設計以降を協力会社の方にお願いしています。
＜具体的には＞
・要件ヒアリング
・ネットワークの概要設計、サーバのサイジング
・OS、ミドルウェアのセットアップ
・検証、納品
・保守、サポート
■業務の魅力：
詳細設計以降は協力会社に任せる方針をとっており、若いうちから上流工程の経験を積むことが可能です。
イビデングループに対しては大規模プロジェクトでハイエンド機材を扱うことができる為、高度なスキルを身に着けることができます。海外工場立ち上げの案件に関わることも可能です。
医療機関に対しては自社製品の導入と合わせて、サーバー・ネットワークの構築を行う為、社会貢献性の高さを感じることができます。
■組織構成：
NWソリューション部門には約30名が在籍しており、ネットワーク／サーバー／セキュリティを担当する3グループに分かれております。各グループ約10名ずつの組織です。
和気あいあいとした雰囲気で、社内外から頼られる存在の部署です。
■働きやすい環境：
・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週1回は出社義務あり）
・月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスを保ちメリハリのある働き方が可能
・育休後復帰率100％/有給取得率100％：有給は労使協定で定めた日数の消化率100％。岐阜県子育て支援エクセレント企業へ認定
・離職率3％/業界平均9.2%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・何かしらのネットワーク／サーバーの設計、構築、運用、保守のご経験がある方(ルータ、スイッチ、ファイアウォール、Windows、Linux)
・パソコンが好きな方、自作パソコンに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市小野4-35-12 ソフトピアジャパンA-14
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
大垣駅からのバス通勤可／車通勤可

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、東京日本橋・上野ソリューションセンター（東京都）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ライフサポートクラブ、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【健康診断受診率100％】
社員の健康は会社の成長の源と捉え、心身ともに健康で働けるよう支援します。
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■労使協定で定めた有給の取得率100％
■完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他)