掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/12/17(火)

株式会社CPS

【23区内中心/リモート】AWSエンジニア(リーダー候補)上流工程から携われる・健康経営企業認定

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【23区内中心/リモート】AWSエンジニア(リーダー候補)上流工程から携われる・健康経営企業認定

~健康経営優良法人に認定/残業月9.5時間&有給取得平均14.1日/AWSスキルアップ支援充実/社長と社員の距離が近くフラットな環境~

■業務内容:
・移行(AWS導入前のお客様向け)…SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等
・運用改善(AWS導入済のお客様向け)…既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案~実装等
※主に2~3名前後でのチームでプロジェクトに着手していく予定です。

■採用背景/プロジェクトについて:
当社では、SAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っています。SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、今回当社ではAWSスキルをお持ちの方の採用を強化していく方針となりました。

■働き方:
・リモートワークあり
・平均残業10h程度
・完全週休二日制度
・年休122日

■同社の魅力:
<ワークライフバランス>
・平均残業時間は9.5時間
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。
・平均有給取得日数は14.1日です。
年休取得率86%となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70%を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。
<社員ファースト>
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれも必須
・WindowsサーバまたはLinuxサーバの設計・構築・運用の経験をお持ちの方
・AWSの設計~構築~検証の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・「AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル」資格

勤務地

<勤務地詳細>
東京サテライトオフィス
住所:東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階
勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
配属される案件によるため、フルリモートをお約束することはできかねますが、
適宜なリモートワーク等を通じて、社員の皆さんに働きやすい環境を提供できればと考えています。


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):409,000円~545,000円
固定残業手当/月:66,925円~89,175円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
475,925円~634,175円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職給与・スキルに応じ要相談
■昇給:あり ※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり)
■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨)

<その他補足>
■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)
■人間ドック、婦人科検診の費用補助(健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助)
■インフルエンザ予防接種費用補助(接種費用一部補助)
■ベネフィットステーション会員(従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる)
■ITS福利厚生施設(健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能)
■オフィスグリコ、ヤクルト(八丁堀オフィス)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※プロジェクトによる
年末年始、有給休暇(年間平均有給取得日数14.1日/取得率86.4%)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
・ERP導入支援
システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。

所在地

〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル9F

設立
2007年3月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

703百万円

平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011499582

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