株式会社ジェーシービー

プロダクトオーナー(内製化案件)◆在宅勤務可／国内唯一の国際カードブランド

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■業務内容：
スクラムチームの「プロダクトオーナー(PO) 」として、国内外に様々なネットワークを持ち成長を続けるJCBのビジネス部門所属プロダクトオーナーと共に、プロダクトビジョンを策定し、プロダクト開発をリードしていただきます。

・開発チームのコントロール
・数値分析を軸としたサービス改善
・安定的な保守運用

※JCBでは、ビジネス部門、システム部門で PO を分担しております。
本ポジションでの募集は、システム目線でプロダクト開発と運用を主導する「システムプロダクトオーナー（SysPO）」を担当いただきます。

■環境：
適宜最適なものを選定し活用しています。

（一例）
◇言語：Go／Java／Python 等
◇開発：GitLab／GCP
Docker／Kubernetes／Anthos／ArgoCD／Teraform／Ansible／CloudSpanner／BigQuery
◇アプリID管理：okta
◇PJ管理：Confluence／Jira Software
◇運用監視：PRISMA CLOUD／pagerduty／DATADOG
◇セキュリティ：netskope

■配属想定部署：
システム本部　デジタルソリューション開発部 DXテックグループ

■当社について：
・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証、決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャー経験（3年以上）

■歓迎条件：
・事業会社でのプロダクトマネジメント経験
・金融系システムの開発（プロジェクトマネジメント／エンジニアリング）経験
・デザイン思考やリーン開発への知見
・スクラム／アジャイル開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高田馬場オフィス
住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
勤務地：本社　or　高田馬場オフィス

＜転勤＞
当面なし
※社内SEの転勤可能性：少
但し、将来的には国内外の転勤可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前後2時間程度の時差出勤の部門有
※育児介護のための短時間勤務有
※一部変形労働時間制の部門有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職群（G職）、専門職群（Ex職）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金に加入していただきます

＜定年＞
60歳
再雇用希望登録制度、定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■カフェテリア型福利厚生制度：自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。


＜その他補足＞
■各種制度：
従業員持株会制度、育児介護支援制度、一時的転勤免除制度、転勤、帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談、保健指導）会員制福利厚生サービス

■ワーク、ライフバランス支援：
リモートワーク制度
育児休業の有給期間有
妊娠中、育児の為の短時間勤務制度（小学校1年生まで一日最大90分）
介護の為の短時間勤務制度（3年間まで最大90分）
高額保育費用補助支援制度
一時的転勤免除制度
無料心理カウンセリング

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日（ただし一部シフト勤務あり）祝日、年末年始、慶弔、転勤、海外出張、公傷私傷病、罹災、公務、褒章、産前産後、母性保護、生理休暇、育児休業（有給期間あり）、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇