掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/26(火)

株式会社Olivier

【在宅勤務可能】システムエンジニア◆働きやすい環境づくりに自信あり!

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可能】システムエンジニア◆働きやすい環境づくりに自信あり!

【2016年の創業から7期連続増収増益/創業8年目の若い会社/一緒に会社を作っていきましょう!】

■業務内容:
初級システムエンジニアまたはプログラマーとして主に開発工程(詳細設計、プログラミング、テスト)までスキル、経験に応じて幅広くご対応いただきます。

◆主な開発プロジェクト◆
・Javaを用いたWebアプリケーション開発
・スマホアプリケーション開発(アジャイル開発)
・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発
※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です

風通しの良い、自由な社風、95%が社内での持ち帰り開発。
私服勤務が基本、出社と在宅勤務のハイブリッド勤務を推奨。

■成長:
《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》
任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。
そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。

■キャリアアップやスキルチェンジが可能:
アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。
ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリアを選択できます。

■男女比率
・男性55名(69%)/女性25名(31%)
■平均年齢
・31.2歳(20代:45名(56%)30代:23名(30%)40代:9名(10%)50代:3名(4%))
■中途入社比率
・70%(80名中56名が中途入社)まだ8年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。
(中途入社事例1)
・大手ITベンダーからの転職組
管理業務が大半で、自身の開発スキル向上ができず、将来に不安を感じたため
(中途入社事例2)
・ユーザー系IT子会社からの転職組
保守業務が中心で、何年も同じことの繰り返しで、自身の技術スキルに不安を感じたため

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1年以上のシステム開発経験をお持ちの方(使用プログラム言語不問)

■歓迎条件:
・Web関連での開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都千代田区有楽町1-7-1  有楽町電気ビルヂング北館9F
勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
本社勤務と在宅勤務併用

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業15.5時間/月(2022年度実績)※時差出勤可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
入社日初日より有給付与

給与

<予定年収>
300万円~480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~290,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回 (スキルや実績評価に応じて給与テーブルより決定)
★4年連続全社員の昇給率5.0%以上を達成
<モデル年収>
24歳:年収360万円/月額30万円(経験1年)
26歳:年収400万円/月額34万円(経験3年)
28歳:年収460万円/月額39万円(経験5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
住宅手当:月額固定3万円
社会保険:社会保険:各種社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり(資格受験費用会社負担、合格時お祝い金あり)

<その他補足>
■社員旅行(年1回)※全額会社負担(家族分含む)
■Olivier会(月1回の全社定例会)
■私服勤務可
■全社員に大型外付けモニタ支給
■在宅勤務手当(在宅勤務日数分)
11月~3月:300円/日、4月~10月:150円/日
■インフレ手当、クリスマス手当:入社年目×1万円
※会社の収益状況・市場状況による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
その他(9月1日※創立記念日)、有給休暇(入社時5日付与、入社半年経過後5日付与、年次付与)
有給休暇は1時間単位で取得が可能

会社概要

事業概要

1.事業内容
 ■SI関連事業
   ・Javaを用いたWeb関連開発全般
  ・iOS、Androidアプリ開発(アジャイル開発)
  ・PMOとしてプロジェクト全体の推進

 ■DX関連事業
   ・DXソリューションパッケージを用いてお客様の経営課題の改善策から導入までを対応(ローコード開発)

 ■セキュリティ診断事業
   ・セキュリティに関する調査・分析、戦略立案からソリューションの導入

所在地

〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45 8F

設立
2016年9月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

1,280百万円

経常利益
201百万円
平均年齢
30歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011500023

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