掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

株式会社Olivier

【在宅勤務可能】システムエンジニア◆働きやすい環境づくりに自信あり!

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可能】システムエンジニア◆働きやすい環境づくりに自信あり!

【2016年の創業から7期連続増収増益/創業8年目の若い会社/一緒に会社を作っていきましょう!】

■業務内容:
初級システムエンジニアまたはプログラマーとして主に開発工程(詳細設計、プログラミング、テスト)までスキル、経験に応じて幅広くご対応いただきます。

◆主な開発プロジェクト◆
・Javaを用いたWebアプリケーション開発
・スマホアプリケーション開発(アジャイル開発)
・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発
※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です

風通しの良い、自由な社風、95%が社内での持ち帰り開発。
私服勤務が基本、出社と在宅勤務のハイブリッド勤務を推奨。

■成長:
《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》
任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。
そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。

■キャリアアップやスキルチェンジが可能:
アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。
ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリアを選択できます。

■男女比率
・男性55名(69%)/女性25名(31%)
■平均年齢
・31.2歳(20代:45名(56%)30代:23名(30%)40代:9名(10%)50代:3名(4%))
■中途入社比率
・70%(80名中56名が中途入社)まだ8年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。
(中途入社事例1)
・大手ITベンダーからの転職組
管理業務が大半で、自身の開発スキル向上ができず、将来に不安を感じたため
(中途入社事例2)
・ユーザー系IT子会社からの転職組
保守業務が中心で、何年も同じことの繰り返しで、自身の技術スキルに不安を感じたため

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1年以上のシステム開発経験をお持ちの方(使用プログラム言語不問)

■歓迎条件:
・Web関連での開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都千代田区有楽町1-7-1  有楽町電気ビルヂング北館9F
勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
本社勤務と在宅勤務併用

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業15.5時間/月(2022年度実績)※時差出勤可能

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
入社日初日より有給付与

給与

<予定年収>
300万円~480万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~290,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回 (スキルや実績評価に応じて給与テーブルより決定)
★4年連続全社員の昇給率5.0%以上を達成
<モデル年収>
24歳:年収360万円/月額30万円(経験1年)
26歳:年収400万円/月額34万円(経験3年)
28歳:年収460万円/月額39万円(経験5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
住宅手当:月額固定3万円
社会保険:社会保険:各種社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり(資格受験費用会社負担、合格時お祝い金あり)

<その他補足>
■社員旅行(年1回)※全額会社負担(家族分含む)
■Olivier会(月1回の全社定例会)
■私服勤務可
■全社員に大型外付けモニタ支給
■在宅勤務手当(在宅勤務日数分)
11月~3月:300円/日、4月~10月:150円/日
■インフレ手当、クリスマス手当:入社年目×1万円
※会社の収益状況・市場状況による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
その他(9月1日※創立記念日)、有給休暇(入社時5日付与、入社半年経過後5日付与、年次付与)
有給休暇は1時間単位で取得が可能

会社概要

事業概要

1.事業内容
 ■SI関連事業
   ・Javaを用いたWeb関連開発全般
  ・iOS、Androidアプリ開発(アジャイル開発)
  ・PMOとしてプロジェクト全体の推進

 ■DX関連事業
   ・DXソリューションパッケージを用いてお客様の経営課題の改善策から導入までを対応(ローコード開発)

 ■セキュリティ診断事業
   ・セキュリティに関する調査・分析、戦略立案からソリューションの導入

所在地

〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45 8F

設立
2016年9月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

980百万円

経常利益
150百万円
平均年齢
31.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011500023

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