株式会社スカイウイル

サーバエンジニア◆キャリア支援・フォローが手厚い企業／豊富な案件で希望にあわせてスキルアップ／在宅可

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～キャリアに対する手厚いサポートのなかスキルをつけたい方向け～希望に合わせて所属組織を選べる「価値観別組織」で上流に関われます～
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。オンプレから仮想環境、ハイブリッドクラウドまで幅広く携わることができます。

■キャリアパス
目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。技術力・経験値をつみ、下記のようなキャリアパスも可能です。
（1）システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築・より難易度の高い案件へのステップアップ
（2）現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
　なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。

■案件例
概要：某通信キャリアにおけるサーバリプレイスに関する構成検討、設計
担当フェーズ：基盤システム構成検討、設計、部署間調整
技術要素：OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR
概要：某石油販売会社における在庫管理、伝票発行システム更改
担当フェーズ：要件定義から本稼働
技術要素：Vmware、Windows、HULFT、Interstage

■企業魅力
・同社の特徴である「価値観別組織」ですが、スキルとキャリアが希望にマッチしていれば、即日希望案件に参加できます。
・設計／構築の受託プロジェクトが増加しており、スムーズにキャリアアップできる環境です。将来的には自社内という安心の環境の中で、新しいスキルを学ぶことが可能です。
・当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
チーム体制化された案件が多数あり、入社後研修終了後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ運用構築の実務経験をお持ちの方（クラウド・オンプレ問わず）
・インフラ基盤上流工程へのキャリアアップを目指す意欲のある方

■歓迎条件：
検証環境やOJTにて、若手エンジニアを育成したいと考えている方
ミドルウェア、ストレージ、バックアップの設計構築経験
プロジェクトリーダー経験
将来的にアプリケーションレイヤまで対応可能なフルスタックエンジニアを目指したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は就業先により変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件などに変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度・技術研修制度（半年に20講座程度）。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。
■外部セミナー
■最新技術勉強会、新規サービス検討会

＜その他補足＞
■支度金制度（関東圏以外の方）、リーダー手当、研修講師手当
■定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■企業年金（確定拠出年金DC）
■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞（半期に1度）
■社員定例総会、服装自由
■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ等）
■育児・介護休業、育自休業（キャリアアップ等の目的※3年まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※勤務先により、シフト勤務の場合もあり
年末年始（6日間）、年次有給休暇、夏期休暇（3日間）、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業　等